Wertungen, Werte – Das Buch der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten

**​Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie individuelle Werteentwicklung praktisch umsetzen** Werte sind der Ordner der Selbstorganisation des Handelns. Bloß gelernte, aber nicht interiorisierte Werte sind jedoch wirkungs- und damit wertlos. Dieses Buch erläutert, warum die Bedeutung der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten zunimmt. Eine gezielte individuelle Werteentwicklung ist zunehmend wichtiger, weil die Menschen im Zuge der wirtschaftlichen und sozialen Beschleunigung und der Digitalisierung immer öfter eigenverantwortlich Entscheidungen treffen müssen. Das gilt beispielsweise für die folgenden Einrichtungen und Institutionen:* Schulen und Bildungseinrichtungen * Parteien * Kirchen * Bundeswehr * Polizei * Katastrophenschutz * Pflegeinrichtungen * Unternehmen Die Autoren schildern in diesem Buch die große Vielfalt der Methoden gezielter Werteentwicklung von Persönlichkeiten. Sie zeigen, wie Sie diese Prozesse in der Praxis gezielt initiieren, begleiten und nachhaltig sichern. **Autoren vermitteln ein modernes Konzept der Werteentwicklung**Die klassische, meist seminaristische Werteerziehung identifizieren die Autoren in ihrem Buch als untauglich für die Praxis. Denn schon aus lernpsychologischen Gründen ist es schwierig, Wertevorstellungen mit ethischen oder politischen Schwerpunkten in den eigenen Unterrichtseinheiten umzusetzen. Meist stoßen Seminare nur Wissen an, jedoch keine Änderung von Wertungen und Handlungsweisen.Als Kern der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten erweist sich vielmehr die Interiorisation von Werten. Die entscheidende Voraussetzung jeder Interiorisation ist ein emotionaler Spannungszustand, der unter anderem hervorgerufen werden kann durch:* Herausforderungen * Konflikte * Schwierigkeiten * Irritationen * Dissonanzen Je stärker der Grad der Spannung, desto tiefer verankern sich die zu ihrer Auflösung führenden Werte. Anders ist gezielte Werteentwicklung nicht zu erreichen.Diesem Kerngedanken folgend zeigt sich, dass die bisherige Vorgehensweise zur individuellen Werteentwicklung gleichsam auf den Kopf gestellt werden muss. Die Autoren stellen folgende Themenbereiche ("Körbe") in Ihrem Buch vor:* Praxis, Tätigkeit, Handeln als Motoren jeglicher Werteentwicklung * Coaching und Mentoring als weitere wichtige Formen gezielter Werteentwicklung * Geeignete Trainingsverfahren für die gezielte Werteentwicklung * Schwierigkeiten und Möglichkeiten von Bildung und Weiterbildung in Bezug auf die gezielte Werteentwicklung ​Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie individuelle Werteentwicklung praktisch umsetzen Werte sind der Ordner der Selbstorganisation des Handelns. Bloß gelernte, aber nicht interiorisierte Werte sind jedoch wirkungs- und damit wertlos. Dieses Buch erläutert, warum die Bedeutung der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten zunimmt. Eine gezielte individuelle Werteentwicklung ist zunehmend wichtiger, weil die Menschen im Zuge der wirtschaftlichen und sozialen Beschleunigung und der Digitalisierung immer öfter eigenverantwortlich Entscheidungen treffen müssen. Das gilt beispielsweise für die folgenden Einrichtungen und Institutionen: Schulen und Bildungseinrichtungen Parteien Kirchen Bundeswehr Polizei Katastrophenschutz Pflegeinrichtungen Unternehmen Die Autoren schildern in diesem Buch die große Vielfalt der Methoden gezielter Werteentwicklung von Persönlichkeiten. Sie zeigen, wie Sie diese Prozesse in der Praxis gezielt initiieren, begleiten und nachhaltig sichern. Autoren vermitteln ein modernes Konzept der Werteentwicklung Die klassische, meist seminaristische Werteerziehung identifizieren die Autoren in ihrem Buch als untauglich für die Praxis. Denn schon aus lernpsychologischen Gründen ist es schwierig, Wertevorstellungen mit ethischen oder politischen Schwerpunkten in den eigenen Unterrichtseinheiten umzusetzen. Meist stoßen Seminare nur Wissen an, jedoch keine Änderung von Wertungen und Handlungsweisen. Als Kern der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten erweist sich vielmehr die Interiorisation von Werten. Die entscheidende Voraussetzung jeder Interiorisation ist ein emotionaler Spannungszustand, der unter anderem hervorgerufen werden kann durch: Herausforderungen Konflikte Schwierigkeiten Irritationen Dissonanzen Je stärker der Grad der Spannung, desto tiefer verankern sich die zu ihrer Auflösung führenden Werte. Anders ist gezielte Werteentwicklung nicht zu erreichen. Diesem Kerngedanken folgend zeigt sich, dass die bisherige Vorgehensweise zur individuellen Werteentwicklung gleichsam auf den Kopf gestellt werden muss. Die Autoren stellen folgende Themenbereiche ("Körbe") in Ihrem Buch vor: Praxis, Tätigkeit, Handeln als Motoren jeglicher Werteentwicklung Coaching und Mentoring als weitere wichtige Formen gezielter Werteentwicklung Geeignete Trainingsverfahren für die gezielte Werteentwicklung Schwierigkeiten und Möglichkeiten von Bildung und Weiterbildung in Bezug auf die gezielte Werteentwicklung Front Matter ....Pages I-XVI Einführung – Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten (John Erpenbeck, Werner Sauter)....Pages 1-75 Korb 1: Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten in der Praxis (John Erpenbeck, Werner Sauter)....Pages 77-161 Korb 2: Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten im Coaching und Mentoring (John Erpenbeck, Werner Sauter)....Pages 163-178 Korb 3: Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten im Training (John Erpenbeck, Werner Sauter)....Pages 179-221 Korb 4: Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten in Bildung und Weiterbildung (John Erpenbeck, Werner Sauter)....Pages 223-287 Back Matter ....Pages 289-332