WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen (German Edition)

Welche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Familienunternehmer können so wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen. **Stimmen zum Buch** **__Prof. h.c. Manfred Maus, :__****__Gründer der Baumarktkette OBI__** __Sinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln.__ **__Lencke Steiner,__** **__Bundesvorsitzende von Die Jungen Unternehmer__** __Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus.__ **__Christian Weber,__** **__Karlsberg Brauerei KG Weber__** __Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als__ __Familienunternehmer und das was mich tagtäg__lich motiviert. Welche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Familienunternehmer können so wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen. Stimmen zum Buch Prof. h.c. Manfred Maus, Gründer der Baumarktkette OBI Sinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln. Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen Unternehmer Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus. Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG Weber Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als Familienunternehmer und das was mich tagtäglich motiviert. Die Herausgeber Nicolai Müller ist Gesellschafter-Geschäftsführer, Steuerberater, Mediator und selbst überzeugter Familienunternehmer. Clemens Jäger ist Professor und Dekan an der FOM Hochschule in Essen und trägt zudem die wissenschaftliche Verantwortung für die internationalen Kooperationen der Hochschule Front Matter....Pages I-XXII Einleitung....Pages 1-4 Werte – woran wir uns orientieren....Pages 5-22 Das werteorientierte Unternehmen: Erfolgsgarant oder esoterischer Blödsinn?....Pages 23-47 Werteorientierte Unternehmensführung – ein Erfahrungsbericht....Pages 49-67 Der Wert des Andersseins – Kulturen als Herausforderungen in Unternehmen....Pages 69-94 Werteorientierte Führung – gemeinsam besser werden....Pages 95-120 Mit Werten durch die Krise....Pages 121-147 Werteorientierte Führung: Mit Lean Management in das gelobte Land?....Pages 149-173 Der Wert von Veränderung....Pages 175-200 Wertvolle Bewegung – von Pferden lernen heißt führen lernen....Pages 201-220 Werteerhalt im Spannungsfeld zwischen Tradition und Wandel....Pages 221-237 Werte in die Zukunft tragen – Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten....Pages 239-259 Kommunikation als unterschätzter Wert – Reden Sie noch oder werden Sie schon verstanden?....Pages 261-288 Warum Konflikte wertvoll sein können....Pages 289-307 Sind Talente Mehrwert? Wie Sie Konflikten mit Talenten frühzeitig verbeugen....Pages 309-331 Der Wert der Lüge – die Gefahr sozial erwünschter Antworten im unternehmerischen Führungsalltag....Pages 333-357 Jeder gibt, was er hat – wie Werte uns beeinflussen....Pages 359-382 Zivilcourage hat viele Gesichter....Pages 383-384