Wechselwirkungen zwischen Organisation und Social Software in der Wissensarbeit (Schriften zur Unternehmensentwicklung) (German Edition)

Simone Kansy setzt sich mit dem Einfluss der Organisationsstruktur auf die Nutzung von Social Software in der Wissensarbeit und den aus der Nutzung resultierenden Implikationen für die Organisation auseinander. Wissen ermöglicht es Unternehmen, einen langfristigen Wettbewerbsvorteil aufzubauen. Zu Zwecken der Wissensarbeit wird oftmals Social Software eingesetzt, deren Implementierung im Unternehmen allerdings nicht immer zufriedenstellend verläuft. Simone Kansy setzt sich daher mit dem Einfluss der Organisationsstruktur auf die Nutzung von Social Software in der Wissensarbeit und den aus der Nutzung resultierenden Implikationen für die Organisation auseinander. Die Autorin entwickelt einen integrativen Bezugsrahmen, welcher auf Aspekten der Wirtschaftsinformatik, Organisationstheorie und Soziologie basiert um anschließend anhand einer vergleichenden Fallstudienanalyse die Bedeutung der Organisationsstruktur für die Nutzung von Social Software aufzuzeigen Front Matter....Pages I-XVI EinfÜhrende Bemerkungen....Pages 1-14 Genese eines theoretischen Bezugsrahmens zur Konzeptualisierung der Wechselwirkungen zwischen Organisation und IKT....Pages 15-92 Konzeptualisierung der Wechselwirkungen zwischen Organisation und IKT am Beispiel des Einsatzes von Social Software in der Wissensarbeit....Pages 93-187 SCHLUSSBETRACHTUNG....Pages 188-196 Back Matter....Pages 197-264