Управление конфликтными ситуациями и развитие организации

;Управление конфликтными ситуациями и развитие организации КНИГИ ; ПСИХОЛОГИЯ Название: Управление конфликтными ситуациями и развитие организацииАвтор: У. МастенбрукИздательство: Инфра-МISBN: 0-471-94141-7, 5-86225-238-XГод издания: 1996Страниц: 256Язык: РусскийФормат: rtfРазмер: 5.36 МбОписание:В книге рассмотрены методы предотвращения и урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих в организациях. Приведены классификация отношений между служащими и соответствие их определенным вмешательством, осуществляемым консультантами. Многочисленные примеры из практики и цитаты из соответствующей литературы помогут читателям уяснить сущность вопросов. Книга будет интересна консультантам, призванным анализировать, устранять и предупреждать причины возникновения конфликтных ситуаций, представителям управленческого персонала, а также всем, кто интересуется подобными вопросами..com ifolder.ruturbobit.netsharingmatrix.com www.files-host.com 0 This study aims to form a bridge between the theory of organizations and the practice of professional consulting work. A new theory is outlined which enables consultants to perceive conflicts between parties in organizations, and to use these conflicts to gain greater productivity. Willem F.g. Mastenbroek. Includes Bibliographical References (p. [172]-179) And Indexes.