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Unternehmensverfassung Und Mitbestimmung In Europa (german Edition)

معرفی کتاب «Unternehmensverfassung Und Mitbestimmung In Europa (german Edition)» نوشتهٔ Dr. Heinz Gester, Prof.Dr. Norbert Koubek, Dr. Gerd R. Wiedemeyer (auth.), Dr. Heinz Gester, Prof.Dr. Norbert Koubek, Dr. Gerd R. Wiedemeyer (eds.)، منتشرشده توسط نشر Gabler Verlag در سال 1991. این کتاب در فرمت pdf، زبان آلمانی ارائه شده است.

Heinz Gester, Norbert Koubek, Gerd R. Wiedemeyer (hrsg.). Includes Bibliographical References. Die Vollendung des Europliischen Binnenmarktes rUckt in greitbare Nahe. Die vom Eu ropaischen Rat der Staats- und Regierungschefs beschlossene und am l.7.1987 in Kraft getretene "Einheitliche Europaische Akte" beinhaltet einen uneingeschrankten Waren und Kapitalverkehr und die Niederlassungsfreiheit flir EG-Biirger in jedem Mitglieds staat ab dem l. 1.1993. Dieses Vorhaben wird unter dem Stichwort: Wirtschafis-, Wahrungs- und Sozialunion diskutiert und durch politische Entscheidungen vorangetrieben. Dabei werden eine ganze Reihe von Harmonisierungen bei unterschiedlichen gesetzlichen Vorschriften angestrebt. Die diesem Band zugrunde liegende Veranstaltungsreihe wurde ins Leben gerufen, urn einen Teil der mit der Harmonisierung verbundenen Fragen zur Untemehmensverfas sung und Mitbestimmung zu behandeln. Wegen der Vielschichtigkeit des Themas wor den sowohl pOlitische, wirtschafiliche, rechtliche als auch soziale Schwerpunkte gesetzt. 1m ersten Studienjahr standen zunachst Grundfragen der europaischen Einigung (Rechts lage, Institutionen, Untemehmensverfassung) im Vordergrund. Hieran schlossen sich die Themengebiete Europaische Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbande sowie verschiede ne Landerberichte an. Neben den thematischen Gebieten sind verschiedene Sichtweisen und Interessenstand punkte tiber die Zusammensetzung der Teilnehmer einbezogen: Es beteiligten sich Fiih rungskrafte, Wirtschaftsassistenten und Betriebsrate der Bayer AG sowie Studenten der Universitat Wuppertal an den Vortragen und Diskussionen. Die Veranstaltung wird von den Herausgebem betreut, so daB der Wissenschaftsbereich und die beiden Sozialpartner vertreten sind. In dieser personellen Vielfalt driickt sich der Modellcharakter aus, der zu einem vertief ten Verstandnis von Theorie und Praxis und zu einem Dialog von Management und Arbeitnehmem sowie von Vertretem der Tarifparteien fiihren solI Front Matter....Pages I-VIII Front Matter....Pages 1-1 Beitrag von Heinz Gester....Pages 3-7 Front Matter....Pages 9-9 Beitrag von Gerd R. Wiedemeyer....Pages 11-36 Beitrag von Manfred H. Bobke-von Camen....Pages 37-46 Front Matter....Pages 47-47 Beitrag von Heinz Gester....Pages 49-76 Front Matter....Pages 77-77 Beitrag von Gerd R. Wiedemeyer....Pages 79-89 Beitrag von Paul Laux....Pages 91-100 Beitrag von Christine Fürstin von Urach....Pages 101-104 Front Matter....Pages 105-105 Beitrag von Ulrike Wendeling-Schröder....Pages 107-125 Beitrag von Wolfgang Gäbelein....Pages 127-138 Front Matter....Pages 139-139 Beitrag von Gottlieb Förster....Pages 141-151 Beitrag von Biagio Morabito....Pages 153-164 Front Matter....Pages 165-165 Beitrag von Gerd R. Wiedemeyer....Pages 167-187 Beitrag von Paul Laux....Pages 189-198 Front Matter....Pages 199-199 Beitrag von Peter Seideneck....Pages 201-203 Beitrag von Werner Löw....Pages 205-212 Beitrag von Rolf Jaeger....Pages 213-224 Beitrag von Franco Bisegna....Pages 225-227 Front Matter....Pages 229-229 Beitrag von Norbert Koubek....Pages 231-241 Back Matter....Pages 243-244
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