Unternehmenskultur fördern: Sieben Schritte zu einer dynamischen und motivierenden Wertevermittlung (essentials) (German Edition)

Unternehmenskultur ist beeinflussbar! Dieses Buch zeigt auf, wie Führungskräfte Werte vermitteln, die direkt mit der Tätigkeit der Mitarbeiter zusammenhängen, und dadurch den übergeordneten Sinn ihrer Arbeit erkennen lassen. So entsteht eine motivierende und positive Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber identifizieren und langfristig zum Erfolg beitragen können. Sandro Abbate erklärt in sieben Schritten, wie Geschäftsleiter und Führungskräfte die in ihrem Unternehmen herrschende Kultur erkennen, einordnen und positiv beeinflussen können, um nachhaltig effizient und dynamisch am Markt erfolgreich zu sein. Unternehmenskultur ist beeinflussbar! Dieses Buch zeigt auf, wie Führungskräfte Werte vermitteln, die direkt mit der Tätigkeit der Mitarbeiter zusammenhängen, und dadurch den übergeordneten Sinn ihrer Arbeit erkennen lassen. So entsteht eine motivierende und positive Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber identifizieren und langfristig zum Erfolg beitragen können. Sandro Abbate erklärt in sieben Schritten, wie Geschäftsleiter und Führungskräfte die in ihrem Unternehmen herrschende Kultur erkennen, einordnen und positiv beeinflussen können, um nachhaltig effizient und dynamisch am Markt erfolgreich zu sein. Der Inhalt Die drei Arten von Unternehmenskultur erkennen Geld allein motiviert nicht Eigene Werte im Unternehmen herausarbeiten Die Mitarbeiter ernst nehmen Authentisch Werte vorleben Werkzeuge zur Werteverankerung Mit Widerständen umgehen. Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung Geschäftsführer, Manager und Führungskräfte. Der Autor Sandro Abbate ist Kulturwissenschaftler und Marketingexperte. Er arbeitet als selbstständiger Marketingberater und Autor in Köln. (Quelle: buch.ch) Front Matter....Pages I-VII Einleitung....Pages 1-2 Die drei Arten von Unternehmenskultur erkennen....Pages 3-5 Geld allein motiviert nicht....Pages 7-8 Eigene Werte im Unternehmen herausarbeiten....Pages 9-13 Die Mitarbeiter ernst nehmen....Pages 15-16 Authentisch Werte vorleben....Pages 17-18 Werkzeuge zur Werteverankerung....Pages 19-20 Mit Widerständen umgehen....Pages 21-22 Zum Schluss....Pages 23-23 Back Matter....Pages 25-27