Umowy o pracę, zlecenia i o dzieło - Poradnik Dziennika Gazeta Prawna

Sytuacja gospodarcza i społeczna powoduje, że od wielu lat tradycyjna umowa o pracę na czas nieokreślony wypierana jest przez umowy terminowe, a liczba zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych ulega corocznie zwiększeniu. Ustawodawca, dostrzegając to zjawisko, przy kolejnych nowelizacjach rozszerza działanie przepisów ochronnych prawa pracy na osoby wykonujące pracę w ramach umów cywilnoprawnych. Dotyczy to zwłaszcza sfery bezpieczeństwa i higieny pracy, a od niedawna także prawa tworzenia i wstępowania do organizacji związkowych oraz korzystania z uprawnień z tym związanych.