Transformationale Führung : Wegweiser für nachhaltigen Führungs- und Unternehmenserfolg

Nachhaltiger Unternehmenserfolg erfordert erstklassiges Führungsverhalten. Peter Finckler zeigt auf, was gute Führungsfähigkeiten ausmacht und wie sie entwickelt werden können. Klar und schonungslos wird dargestellt, warum schlechtes Führungsverhalten für die Mittelmäßigkeit oder das Scheitern von Unternehmen und Organisationen verantwortlich ist. Dabei wird mit dem Irrtum aufgeräumt, dass allein Wissen und Methoden ausreichen, die Funktionsfähigkeit von Organisationen zu erhalten. Der Autor fordert als Grundvoraussetzung hohe Integrität von verantwortlichen Führungskräften. Das Buch thematisiert anschaulich und verständlich: * Ursachen für nicht genutzte Potenziale in Unternehmen * Heutige Anforderungen an Führungskräfte * Neurowissenschaftliche und psychologische Grundlagen und Erkenntnisse * Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte * Methoden und Konzepte für transformationale Führung * Beschreibung konkreter Leadership-Maßnahmen Dieses Werk richtet sich an alle, die sich für nachhaltigen Erfolg in Organisationen interessieren, d. h. erfolgsorientierte Menschen, Studierende, Lehrende, Dozenten und Wissenschaftler, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte. Nachhaltiger Unternehmenserfolg erfordert erstklassiges Führungsverhalten. Peter Finckler zeigt auf, was gute Führungsfähigkeiten ausmacht und wie sie entwickelt werden können. Klar und schonungslos wird dargestellt, warum schlechtes Führungsverhalten für die Mittelmäßigkeit oder das Scheitern von Unternehmen und Organisationen verantwortlich ist. Dabei wird mit dem Irrtum aufgeräumt, dass allein Wissen und Methoden ausreichen, um die Funktionsfähigkeit von Organisationen zu erhalten. Der Autor fordert als Grundvoraussetzung hohe Integrität von verantwortlichen Führungskräften. Das Buch thematisiert anschaulich und verständlich: - Ursachen für nicht genutzte Potenziale in Unternehmen - Heutige Anforderungen an Führungskräfte - Neurowissenschaftliche und psychologische Grundlagen und Erkenntnisse - Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte - Methoden und Konzepte für transformationale Führung - Beschreibung konkreter Leadership-Maßnahmen Dieses Werk richtet sich an alle, die sich für nachhaltigen Erfolg in Organisationen interessieren, d. h. erfolgsorientierte Menschen, Studierende, Lehrende, Dozenten und Wissenschaftler, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte Front Matter....Pages I-XIV Ursachenforschung....Pages 1-39 Was Unternehmen brauchen....Pages 41-72 Anthropologie – die Lehre vom Menschen....Pages 73-94 Wissenschaftliche Grundlagen....Pages 95-134 Talententwicklung ....Pages 135-171 Personale Transformation....Pages 173-182 Kulturtransformation....Pages 183-207 Qualitätssicherung....Pages 209-215 Epilog....Pages 217-220 Back Matter....Pages 221-239