دانلود کتاب The Secret of Teams: What Great Teams Know and Do (به فارسی: راز تیم ها: آنچه که تیم های بزرگ می دانند و انجام می دهند) نوشته شده توسط «Mark Miller – Ken Blanchard»
اطلاعات کتاب راز تیم ها: آنچه که تیم های بزرگ می دانند و انجام می دهند
موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
نویسنده: Mark Miller – Ken Blanchard
زبان: english
فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2011
تعداد صفحه: 144 / 145
حجم فایل: 585 کیلوبایت
کد کتاب: 1609940938 , 9781609940935
نوبت چاپ: 1
توضیحات کتاب راز تیم ها: آنچه که تیم های بزرگ می دانند و انجام می دهند
تیم ها برای موفقیت هر سازمانی حیاتی هستند. تیم‌های دپارتمان، بین‌بخشی، چند کارکردی، موقت، وظایف خاص—تیم‌های هر کاری از برنامه‌ریزی مهمانی اداری گرفته تا تنظیم بودجه سالانه تا تعیین اهداف عملکرد را انجام می‌دهند.
اما چه چیزی تیم‌هایی را که واقعاً ارائه می‌کنند از تیم‌ها جدا می‌کند. آنهایی که به سادگی چرخ های خود را می چرخانند؟ راز تیم‌های با کارایی بالا چیست؟
همانطور که در راز انجام داد، مارک میلر از یک افسانه تجاری متقاعدکننده استفاده می‌کند تا حقایق عمیق و در عین حال قابل درک را آشکار کند که می‌تواند به طور چشمگیری هر کسی را متحول کند. سازمان. دبی بروستر، قهرمان راز، ارتقا یافته است و اکنون در تلاش است تا تیم جدید خود را به سطح بعدی برساند. مربی قدیمی او، جف براون، مدیر عامل شرکت، او را برای یافتن راز تیم ها به بیرون می فرستد. او در سفر خود از سه تیم بسیار متفاوت یاد می‌گیرد – نیروهای ویژه، NASCAR، و یک رستوران محلی.
دبی و تیمش سه عنصر مشترک همه تیم‌های موفق را کشف می‌کنند. اما این تازه شروع است. همانطور که داستان تلاش های دبی برای اجرای واقعی این سه عنصر نشان می دهد، شیطان در جزئیات است. شما یاد خواهید گرفت که چگونه روش‌های ریشه‌دار تفکر و عمل را تغییر دهید، چه کاری باید انجام دهید تا هر یک از سه عنصر یک تیم موفق را بهینه کنید، چگونه پیشرفت خود را اندازه‌گیری کنید، و موارد دیگر.
ایجاد امتیاز بالا. تیم‌های عملکردی کاری بیش از ایجاد مزیت رقابتی به سازمان شما انجام می‌دهند. این می تواند یک ضریب عملکرد باشد که به طور قابل توجهی نتایج را بهبود می بخشد و در عین حال باعث افتخار و توسعه افراد می شود. این ممکن است برد-برد-برد نهایی باشد که سازمان شما به دنبال آن است.
Teams are critical to the success of every organization. Departmental, interdepartmental, cross-functional, ad hoc, task-specific—teams do everything from planning the office party to setting the annual budget to establishing performance goals.
But what separates the teams that really deliver from the ones that simply spin their wheels? What is the secret of high-performance teams?
As he did in The Secret, Mark Miller uses a compelling business fable to reveal profound yet easily grasped truths that can dramatically transform any organization. Debbie Brewster, the heroine of The Secret, has been promoted and is now struggling with taking her new team to the next level. Her old mentor, Jeff Brown, the company’s CEO, sends her out to find the secret of teams. On her journey she learns from three very different teams—the Special Forces, NASCAR, and a local restaurant.
Debbie and her team discover the three elements that all successful teams have in common. But that’s just the beginning. The devil is in the details, as the story of Debbie’s efforts to actually implement the three elements shows. You’ll learn how to change entrenched ways of thinking and acting, what you have to do to optimize each of the three elements of a successful team, how to measure your progress, and more.
Creating high-performance teams does more than just give your organization a competitive advantage. It can be a performance multiplier that significantly improves results while honoring and developing people. It may be the ultimate win-win-win that your organization is seeking.
دانلود کتاب «راز تیم ها: آنچه که تیم های بزرگ می دانند و انجام می دهند»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.