معرفی کتاب «اسکرام مردمی: ایدههای انقلابی برای تغییر چابک» (با عنوان لاتین The People's Scrum : Revolutionäre Ideen für den agilen Wandel) نوشتهٔ Tobias Mayer; Olaf Lewitz; Urs Reupke; Sandra Reupke-Sieroux; Dpunkt.Verlag، منتشرشده توسط نشر "dpunkt.verlag GmbH" در سال 2017. این کتاب در فرمت epub، زبان آلمانی ارائه شده است.
Dieses außergewöhnliche Buch vermittelt Scrum in einzigartiger Weise als eine Weltanschauung und nicht ausschließlich als Werkzeug oder Methode. Dabei wird Scrum aus der Perspektive des erfahrenen Anwenders betrachtet und pragmatische Agilität in den Mittelpunkt gestellt. Der Leser findet in 39 Essays viele Denkanstöße, Ideen und praktische Hinweise zu Agilität und Scrum mit den drei zentralen Themen: "Menschen", "Prozesse" und "Kultur". Hierbei geht es gleichermaßen um das Individuum, um Selbstorganisation, technische Schulden und Aufwandsschätzung wie um Firmenpolitik und die Agilität großer Organisationen. Die Essays spiegeln ein breites Spektrum von Denkansätzen und Vorgehensweisen wider: Sie wurzeln im Pragmatismus oder Idealismus, gründen auf Erfahrung oder entspringen abstraktem Denken. Teils beziehen sie sich aufeinander, teils widersprechen oder ergänzen sie sich. Dabei nehmen die Autoren in Form von persönlichen Erfahrungsberichten und Anekdoten immer wieder eine kritische Sichtweise ein. Dadurch wird auch der Leser ermutigt, seine Handlungsweisen und Entwicklungspraktiken im Projektmanagement, in Arbeitsprozessen sowie in der Firmenpolitik kritisch zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Die 2. Auflage wurde vollständig überarbeitet und in zahlreichen Aspekten ergänzt.
Dieses außergewöhnliche Buch vermittelt Scrum in einzigartiger Weise als eine Weltanschauung und nicht ausschließlich als Werkzeug oder Methode. Dabei wird Scrum aus der Perspektive des erfahrenen Anwenders betrachtet und pragmatische Agilität in den Mittelpunkt gestellt.Der Leser findet in 39 Essays viele Denkanstöße, Ideen und praktische Hinweise zu Agilität und Scrum mit den drei zentralen Themen: "Menschen", "Prozesse" und "Kultur". Hierbei geht es gleichermaßen um das Individuum, um Selbstorganisation, technische Schulden und Aufwandsschätzung wie um Firmenpolitik und die Agilität großer Organisationen.Die Essays spiegeln ein breites Spektrum von Denkansätzen und Vorgehensweisen wider: Sie wurzeln im Pragmatismus oder Idealismus, gründen auf Erfahrung oder entspringen abstraktem Denken. Teils beziehen sie sich aufeinander, teils widersprechen oder ergänzen sie sich. Dabei nehmen die Autoren in Form von persönlichen Erfahrungsberichten und Anekdoten immer wieder eine kritische Sichtweise ein. Dadurch wird auch der Leser ermutigt, seine Handlungsweisen und Entwicklungspraktiken im Projektmanagement, in Arbeitsprozessen sowie in der Firmenpolitik kritisch zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.Die 2. Auflage wurde vollständig überarbeitet und in zahlreichen Aspekten ergänzt.
In diesem außergewöhnlichen Buch wird Scrum in pragmatischer Weise als Lebensart, nicht nur als Methode, Werkzeug oder Framework vermittelt.Der Leser findet in 39 Essays viele Denkanstöße, Ideen und praktische Hinweise zu Agilität und Scrum sowie zu Themen wie Selbstorganisation, technische Schulden und Aufwandschätzung. Die Sammlung von Essays ist eingeteilt in die drei Rubriken "Menschen“, Prozesse“ und Kultur“. Einige der Essays wurzeln in Pragmatismus, andere in Idealismus, manche in Erfahrung, andere in abstraktem Denken. Teilweise beziehen sie sich aufeinander oder widersprechen oder ergänzen sich, auch über die kritische Sichtweise anderer Anwender in Form der persönlichen Erfahrungen und Anekdoten der Autoren.Dieses Buch setzt Kenntnisse von Scrum und anderen agilen Konzepten voraus. Für den Neuling befinden sich im Anhang eine Kurzeinführung in Scrum als ein einfaches Framework zum Lösen komplexer Probleme und das Wasserfallmodell