Talentmanagement mit System : Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz

Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment. Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment. Der InhaltHöchste Zeit für ein zukunftsgerichtetes TalentmanagementVerschenkte Talente - die Misere mangelnder Talenterkennung und - förderungDie Leistungsformel - wie PWS-Talentmanagement funktioniertProfessionell: Talente identifizieren - Talente richtig einsetzenWohlwollend: Wohlbefinden aktiv erarbeitenSelbstgesteuert: Persönliches Selbstmanagement - Von den Besten LernenDie HerausgeberPeter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Unternehmensberater in den Bereichen Human Resource Management, Führungs- und Organisationsentwick-lung sowie Coaching und berät zahlreiche namhafte Unternehmen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten. Er ist Autor verschiedener Fachartikel und Bücher. Birgit Prinz, Diplom-Psychologin, von 2001 bis 2007 Deutschlands Fußballerin des Jahres sowie Weltfußballerin in den Jahren 2003, 2004 und 2005, beschäftigt sich mit der Motivation von Spitzenleistungen und deren Nachhaltigkeit Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Öber den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.Der InhaltHöchste Zeit für ein zukunftsgerichtetes TalentmanagementVerschenkte Talente - die Misere mangelnder Talenterkennung und - förderungDie Leistungsformel - wie PWS-Talentmanagement funktioniertProfessionell: Talente identifizieren ђ́أ Talente richtig einsetzenWohlwollend: Wohlbefinden aktiv erarbeitenSelbstgesteuert: Persönliches Selbstmanagement - Von den Besten LernenDie HerausgeberPeter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Unternehmensberater in den Bereichen Human Resource Management, Führungs- und Organisationsentwick-lung sowie Coaching und berät zahlreiche namhafte Unternehmen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten. Er ist Autor verschiedener Fachartikel und Bücher.Birgit Prinz, Diplom-Psychologin, von 2001 bis 2007 Deutschlands Fußballerin des Jahres sowie Weltfußballerin in den Jahren 2003, 2004 und 2005, beschäftigt sich mit der Motivation von Spitzenleistungen und deren Nachhaltigkeit Front Matter....Pages I-VIII Front Matter....Pages 1-1 Verschenkte Talente – oder die Misere mangelnder Talenterkennung und -förderung....Pages 3-23 Die Leistungsformel – oder: Wie funktioniert PWS-Talentmanagement?....Pages 25-35 Front Matter....Pages 37-37 Talente identifizieren und entwickeln: Das Talent-Center....Pages 39-55 Exkurs: Begabungsförderung bei Schülern und das Beispiel Deutsche SchülerAkademie....Pages 57-71 Psychologische Leistungsdiagnostik – Voraussetzung für die gezielte Talent- und Leistungsentwicklung in Sport und Wirtschaft....Pages 73-87 Talentmanagement in Unternehmen: Professionelle Nachwuchsförderung....Pages 89-113 Front Matter....Pages 115-115 Wohlbefinden aktiv erarbeiten: Die Talentierten und der Stress....Pages 117-140 Betriebliches Gesundheitsmanagement: So ganzheitlich wie Ihr gesundes Leben....Pages 141-162 Leistungsträger in Sport und Management wirksam unterstützen: Das PWS-Coaching....Pages 163-184 Front Matter....Pages 185-185 Persönliches Selbstmanagement: Von den Besten lernen....Pages 187-209 Deliberate Practice: Ansatzpunkte für ein selbstbestimmtes Training....Pages 211-220 Möglichkeiten zur Selbststeuerung im Spannungsfeld von Karriere und persönlicher Entwicklung: Eigenes Talent während aller Phasen der Entwicklung optimal nutzen....Pages 221-233