Stress und Burnout in Organisationen: Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater (German Edition)

Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. Front Matter....Pages I-XIII Front Matter....Pages 1-1 Einleitung: Relevanz des Themas....Pages 3-6 „Burnout“: Begriff – Definition – Terminologie und Diagnose....Pages 7-17 Zusammenfassung....Pages 19-25 Front Matter....Pages 27-28 Organisationale Faktoren....Pages 29-29 Burnout-Faktoren in einem Organisationsmodell Organisationsmodell der systemischen Organisationsentwicklung....Pages 31-32 Zusammenfassung....Pages 33-42 Front Matter....Pages 43-52 „Irrwege“ und „Auswege“....Pages 53-55 Wie weiter?....Pages 57-65 Front Matter....Pages 67-68 Prophylaxe Prophylaxe : Individueller Umgang mit Belastungen....Pages 69-69 Prophylaxe Prophylaxe : Führungskräfte in der Verantwortung....Pages 71-80 Prophylaxe Prophylaxe in der Organisation bzw. im Unternehmen....Pages 81-91 Front Matter....Pages 93-93 Gefahren für Organisationen bzw. Unternehmen....Pages 95-103 Unterstützung durch systemische Burnout-Beratung....Pages 105-138 Beratungsarchitekturen und –designs....Pages 139-159 Front Matter....Pages 161-161 Unzulänglichkeiten und Gefahren....Pages 163-167 Front Matter....Pages 169-183 Der Umgang mit Betroffenen....Pages 185-192 Front Matter....Pages 193-213 Wichtige Ergebnisse....Pages 215-215 Ausblick....Pages 217-219 Back Matter....Pages 215-215 ....Pages 221-232 Stress und Burnout in Organisationen erkennen und bekämpfen! Dieses Buch hilft Verantwortlichen in Organisationen, Stress und Burnout bei Mitarbeitern zu erkennen und zu bekämpfen. Es berücksichtigt dabei nicht nur die individuellen, sondern auch die häufig auftretenden organisationalen Faktoren von Stress und Burnout. Der Inhalt - Grundwissen zu Ursachen von Stress und Burnout - Verständliches, systemisches Organisationsmodell für die Burnoutprävention und {u2013}bekämpfung - Konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation - Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit Die Zielgruppen Führungskräfte, Personalentwickler und Berater in Unternehmen, sozialen Einrichtungen und Behörden Der Autor Ulrich Scherrmann studierte nach einer Bankausbildung Theologie und arbeitete als Seelsorger im Bistum Trier und St. Gallen. Seit 2002 ist er als selbständiger Organisationsberater, Supervisor & Coach tätig. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress- und Burnoutberatung von Organisationen und das Coaching von Menschen, die nach einem Burnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten Dieses Buch hilft Fuhrungskraften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekampfen. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Pravention umfassen.