Strategie und Personal: Ansätze zur Personalorientierung der strategischen Unternehmensführung

Mit Dem Selbstorganisationsansatz, Dem Resource-based View Und Der Organisationskultur Werden Drei Forschungsgebiete Erörtert, Aus Denen Sich Ein Verändertes Verständnis Von Strategischem Management Und Personalbezogenen Aufgaben Ableiten Läßt. Front Matter....Pages I-XX Einführung....Pages 1-4 Themenrelevante Grundlagen zur Strategischen Unternehmensführung....Pages 5-101 Die Abgeleitete Personalstrategie....Pages 102-159 Suchfelder für Originäre Strategische Beiträge des Personalsektors....Pages 159-333 Ausblick: Stand und Entwicklungsperspektiven der Personalorientierung der Strategischen Unternehmensführung....Pages 333-338 Literaturverzeichnis....Pages 339-375 Back Matter....Pages 376-376