Soziologie. Spezielle Grundlagen : Band 5: Institutionen

In diesem Standardwerk werden die zentralen Gegenstandsbereiche und Theorien der Soziologie umfassend dargestellt. Esser verbindet die wichtigsten Konzepte der Soziologie, Sozialpsychologie und Ökonomie zu einem allgemeinen sozialwissenschaftlichen Erklärungsprogramm. Für den ersten Band erhielt er vor zwei Jahren den Lehrbuchpreis der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Einband......Page 1 Titel......Page 4 Inhalt......Page 6 Vorwort......Page 9 1.1 Was ist eine Institution?......Page 12 Exkurs über die sog. totale Institution......Page 23 1.2 Warum gibt es Institutionen?......Page 25 1.3 Wie entstehen Institutionen?......Page 49 2. Institutionelle Analyse......Page 55 3.1 Eigenschaften von Normen......Page 61 3.2 Normen als soziale Regeln......Page 67 3.3 Erwartungen und Ansprüche......Page 79 3.4 Die Logik der Angemessenheit......Page 102 4. Geltung, Legitimität und Herrschaft......Page 107 Der Rat der Ratten......Page 119 5.1 Arten von Sanktionen......Page 121 5.2 Die Wirkung der Sanktionen......Page 125 5.3 Sanktionierung......Page 129 Eine kurze Zusammenfassung: Normstrukturen und die Mechanismen der Normgeltung......Page 138 6. Abweichendes Verhalten......Page 142 7. Soziale Rollen......Page 149 7.1 Position und Rolle......Page 151 7.2 Homo Sociologicus......Page 167 7.3 Rollenkonflikte......Page 174 7.4 Rollendistanz......Page 183 7.5 Rollenambiguität......Page 192 7.6 Rollenhandeln......Page 195 Exkurs über die Frage, ob es eine Beziehung zwischen dem Typ des Rollenhandelns und den Strukturen der gesellschaftlichen Verhältnisse gibt......Page 201 8.1 Skript und Schema......Page 206 8.2 Wenn die sozialen Drehbücher versagen.........Page 219 8.3 Die Änderung der sozialen Drehbücher......Page 228 8.4 Wir alle spielen Theater?......Page 230 Formel 1 am Herd......Page 240 9. Organisation......Page 243 9.1 Was ist eine Organisation?......Page 244 9.2 Warum gibt es Organisationen und wie entstehen sie?......Page 255 9.3 Die beiden Grundprobleme der Organisation: Kollektive Entscheidungen und die Verteilung des Ertrags......Page 262 9.4 Organisationskultur......Page 268 9.5 Das Überleben und der Wandel von Organisationen......Page 271 9.6 Die Organisation als Handlungsfeld......Page 275 Exkurs über den Begriff der Figuration......Page 287 9.7 Organisationen als „rationale“ soziale Systeme......Page 295 Exkurs über die Bindestrich-Soziologien am Beispiel von Organisations-Soziologie und Verwaltungswissenschaft......Page 305 10. Die Entstehung von Institutionen......Page 309 10.1 Drei Beispiele – und eine Feststellung......Page 310 10.2 Normbedarf......Page 318 10.3 Die „effektive“ Einrichtung von Normen......Page 323 10.4 Die Objektivation von Institutionen......Page 326 10.5 Fundierung und Durchsetzung......Page 332 Exkurs über die Behauptung, bei der Entstehung von Ordnungen sei aller Anfang leicht......Page 335 11. Legitimation......Page 342 11.1 Nomisierung......Page 343 11.2 Verständigung......Page 351 11.3 Der Schleier des Nichtwissens......Page 359 11.4 Legitimation durch Verfahren......Page 364 12. Institutioneller Wandel......Page 372 12.1 Arten des institutionellen Wandels......Page 373 12.2 Evolutionärer Wandel......Page 376 12.3 Die Revolution der institutionellen Ordnung......Page 385 Literatur......Page 405 Register......Page 416