So entsteht Ihre große Karriere : Prominente Führungspersönlichkeiten erklären, was wirklich zählt

Dieses Buch erzählt Ihnen in spannenden und informativen Interviews mit Spitzenmanagern der deutschen Wirtschaft, Unternehmensführern, Personalvorständen, Konzerninhabern oder Politikern, aber auch mit mittelständischen Unternehmern und Personalchefs, welche Eigenschaften Sie brauchen, um in Top-Positionen zu gelangen. Darüber hinaus erhalten Sie nicht nur wichtige Hinweise für den richtigen Weg, sondern auch einen guten Einblick in das Selbstverständnis der leitenden Akteure großer und wichtiger Firmen. Denn häufig verbirgt sich hinter einer durchgestylten Business-Fassade ein sehr menschliches Gesicht. Das Buch richtet sich an Hochschulabsolventen, die sich informieren möchten, was außer ihrer Fachqualifikation zu einer erfolgreichen Karriere nötig ist, aber auch an Manager, die sich beruflich in die Top-Etage entwickeln möchten. Front Matter....Pages 1-23 Front Matter....Pages 25-25 Wie kauft man einen Industriekonzern?....Pages 26-39 Die Entstehung einer grossen Unternehmergeschichte gegen viele Widerstände....Pages 40-51 Auf welche Weise setzt man sich als Frau in einer männerdominierten Unternehmensspitze durch?....Pages 52-60 Wie wachsen grosse Karrieren für Ingenieure?....Pages 63-69 Wie schafft man es, in jungen Jahren zum Chef eines grösseren Unternehmens aufzusteigen?....Pages 70-76 Welcher Karriereweg führt zur CEO-Position?....Pages 78-84 Front Matter....Pages 87-87 Wie macht man ein Unternehmen in den ersten Jahren erfolgreich?....Pages 88-93 Wie wird aus einem jungen Juristen ein selbständiger Anwalt?....Pages 94-99 Endlich springen oder angestellt bleiben?....Pages 100-106 Front Matter....Pages 109-109 Wie hängen visionäres Denken und ein erfolgreicher Aufstieg ins Topmanagement zusammen?....Pages 110-116 Warum sind demokratisch führende Manager erfolgreicher?....Pages 118-126 Sind innovative Gestalter wirklich die führenden Köpfe der Zukunft?....Pages 128-132 Welcher Zusammenhang besteht zwischen werteorientierter Nachhaltigkeit und Erfolg im Management?....Pages 134-140 Womit können weibliche Führungskräfte besonders punkten?....Pages 142-151 Wie kann man in sehr jungen Jahren erfolgreich in einer Führungsposition agieren?....Pages 152-162 Was sind die Grundlagen für grosse Karrieren im Kulturmanagement?....Pages 164-168 Hängt eine intensive Aus- und Weiterbildung mit einer exzellenten Managementkarriere zusammen?....Pages 170-175 Auf welche Weise entstehen grosse Karrieren in der Investmentbranche?....Pages 176-183 Von welchen Faktoren hängt erfolgreiches Managen im Mittelstand ab?....Pages 185-191 Wodurch wachsen gute Perspektiven im Journalismus?....Pages 192-198 Front Matter....Pages 109-109 Was bewirkt eine gute Resilienz in Krisenzeiten für die Eignung als Topmanager?....Pages 201-204 Ist unabhängiges Denken wichtig für ein kraftvolles Management?....Pages 206-214 Was macht Rechtsanwälte in Grosskanzleien erfolgreich?....Pages 216-221 Welche Karriereperspektiven bietet die Gesundheitsindustrie?....Pages 222-229 Welchen Fragen sollen sich leistungsbereite Frauen und Männer stellen?....Pages 230-237 Ist eine starke Zielorientierung hilfreich auf dem Weg nach oben?....Pages 238-244 Wie entstehen grosse Karrieren im Bankwesen?....Pages 246-251 Front Matter....Pages 253-253 Wie wird man Wirtschaftsminister?....Pages 254-258 Was muss man tun, um vor dem 40. Geburtstag Fraktionsvorsitzender zu werden?....Pages 260-269 Kommt jetzt die Zeit der weiblichen Karrieren in der Politik?....Pages 270-279 Front Matter....Pages 281-281 Was bewirkt den Erfolg beim Bewerben um Top-Positionen?....Pages 282-288 Woran scheitern grosse Karrieren?....Pages 290-297 Welche Führungsstrategien empfehlen Sie?....Pages 298-306 Was unterscheidet grosse Führer von ganz normalen Menschen?....Pages 308-314 Front Matter....Pages 317-317 Auf welche Weise kann ein Ehrenamt Karrieren fördern ohne das eigene Leben zu überlasten?....Pages 318-326 Womit baut man eine gemeinnützige Gesellschaft, die sich mit Zukunftsfragen befasst, erfolgreich aus dem Nichts heraus auf?....Pages 328-336 Front Matter....Pages 339-339 Welche attraktiven Berufsoptionen gibt es im kirchlichen Bereich?....Pages 341-345 Das wichtigste Interview: Wie entsteht Ihre eigene grosse Karriere....Pages 347-350 Back Matter....Pages 351-358 Dieses Buch erzählt Ihnen in spannenden und informativen Interviews mit Spitzenmanagern der deutschen Wirtschaft, Unternehmensführern, Personalvorständen, Konzerninhabern oder Politikern, aber auch mit mittelständischen Unternehmern und Personalchefs, welche Eigenschaften Sie brauchen, um in Top-Positionen zu gelangen. Darüber hinaus erhalten Sie nicht nur wichtige Hinweise für den richtigen Weg, sondern auch einen guten Einblick in das Selbstverständnis der leitenden Akteure großer und wichtiger Firmen. Denn häufig verbirgt sich hinter einer durchgestylten Business-Fassade ein sehr menschliches Gesicht. Das Buch richtet sich an Hochschulabsolventen, die sich informieren möchten, was außer ihrer Fachqualifikation zu einer erfolgreichen Karriere nötig ist, aber auch an Manager, die sich beruflich in die Top-Etage entwickeln möchten. Der Inhalt · Die Entwicklung einer großen unternehmerischen Perspektive · Mittelständische Unternehmer äußern sich zur selbstständigen Karriere · Große Karrieren aus der Sicht von Top Managern und Personalchefs · Stellungnahmen zum Thema großer Karrieren in der Politik · Was renommierte Management-Coachs sagen · Wie Karrieren im gesellschaftlichen Engagement entstehen · Was gibt es für attraktive Berufsoptionen im kirchlichen Bereich? · Das wichtigste Interview: Wie entsteht Ihre eigene große Karriere? Der Autor Dorian Hartmuth ist langjährig erfahren in der Personalberatung für Top-Positionen der deutschen Wirtschaft. Seine Mitarbeit für den Wirtschaftsteil der FAZ regte ihn zu dieser außergewöhnlichen Sammlung persönlicher Interviews mit Spitzenmanagern an Dieses Buch erzahlt Ihnen in spannenden und informativen Interviews mit Spitzenmanagern der deutschen Wirtschaft, Unternehmensfuhrern, Personalvorstanden, Konzerninhabern oder Politikern, aber auch mit mittelstandischen Unternehmern und Personalchefs, welche Eigenschaften Sie brauchen, um in Top-Positionen zu gelangen.