Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral de pequeñas, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana

El presente estudio se propone comprender las variables no observables respecto a los sistemas de discriminación en el ámbito empresarial a través de metodologías cualitativas. El ámbito empresarial no representa un espacio social homogéneo. Por el contrario, las empresas tienen diferentes tamaños, estructuras y culturas organizacionales. Es por ello que mediante la revisión de fuentes cuantitativas y entrevistas personales, se aborda la investigación de empresas grandes, medianas y pequeñas según sus propias especificidades, poniendo en evidencia las diferentes formas en que la discriminación se reproduce en ellas. Las maneras de discriminación no se instauran exclusivamente debido a los estereotipos y prejuicios compartidos, sino también debido a las estructuras de las organizaciones. Del mismo modo, los mecanismos de discriminación y su percepción varían con relación al sexo, la edad, la orientación sexual, la raza, el nivel socioeconómico y el tamaño de las empresas. Key words: Discriminación, empresas grandes, empresas medianas, empresas pequeñas, género, raza, Perú. Introducción................................................................................................................ 4 ¿Existe discriminación en el Ámbito Ejecutivo De Las Grandes Empresas En Lima ....................................................................................................................................13 Introducción .................................................................................................................13 Científicos sociales y empresarios: ¿decencia común versus lucro? .......................13 La discriminación en empresas grandes en Lima: ambigüedad y cambio. .............17 Los discursos de las élites empresariales .................................................................21 La discriminación de género: Privilegiadas y discriminadas ......................................23 Los unos y los otros: los discursos sobre la discriminación racial .............................38 El nivel socioeconómico: “pocas veces sube gente de abajo” .....................................42 La orientación sexual: “es un tema tabú” ....................................................................45 Discriminación por edad: “la vida laboral de la persona es muy corta” ......................47 En síntesis ....................................................................................................................49 Bibliografía ..................................................................................................................51 Discriminación En Empresas Medianas: El Discurso Oficial Y El Discurso Entre Líneas..............................................................................................................................54 Introducción .................................................................................................................54 Los hallazgos ...............................................................................................................59 “Felizmente solteros” ...............................................................................................60 Combinar exigencias familiares y laborales.............................................................61 Estrategias de hombres y de mujeres .......................................................................65 ¿Iguales oportunidades laborales para hombres y mujeres? ....................................69 Racismo ....................................................................................................................75 Discriminación por nivel socioeconómico ...............................................................79 Discriminación por edad ..........................................................................................83 Discriminación por identidad sexual.........................................................................85 Ideas finales .................................................................................................................86 Anexo 1........................................................................................................................89 Bibliografía ..................................................................................................................95 Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral desde la perspectiva de trabajadores de pequeñas empresas...................................................97 Introducción .................................................................................................................97 Algunas características de las empresas que estudiamos............................................99 Resultados del estudio................................................................................................106 Equilibrio familia – trabajo ....................................................................................110 Posibilidad de ascenso............................................................................................113 Existencia de discriminación por raza / rasgos físicos...........................................116 Discriminación por edad .......................................................................................120 Discriminación por nivel socioeconómico .............................................................123 Discriminación por identidad sexual......................................................................125 Tipos de discriminación más presentes..................................................................128 Bibliografía ................................................................................................................130 Reflexiones finales.....................................................................................................132 Anexo 1......................................................................................................................136