Система вознаграждений и методы стимулирования персонала

Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала:- анализ затрат и модели оплаты;- методы оценки содержания труда и эффективности работника;- квалификационные программы;- системы льгот и бонусов для работников всех уровней;- анализ конкурентоспособности системы вознаграждений;- международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое.Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации.Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам.

compensation, 10th Edition, By Milkovich, Newman And Gerhart Is The Market-leading Text In This Course Area. It Offers Instructors Current Research Material, In Depth Discussion Of Topics, Integration Of Internet Coverage, Excellent Pedagogy, And A Truly Engaging Writing Style. The Authors Consult With Leading Businesses, Have Won Teaching Awards, And Publish In The Leading Journals. This Text Examines The Strategic Choices In Managing Total Compensation. The Total Compensation Model Introduced In Chapter One Serves As An Integrating Framework Throughout The Book. The Authors Discuss Major Compensation Issues In The Context Of Current Theory, Research, And Real-business Practices. Milkovich, Newman And Gerhart Strive To Differentiate Between Beliefs And Opinions From Facts And Scholarly Research. They Showcase Practices That Illustrate New Developments In Compensation Practices As Well As Established Approaches To Compensation Decisions. Time After Time, Adopters Relay Stories Of Students Getting Job Offers Based On The Knowledge They Learned From This Book.

Written by the experts in the field of Human Resource Management and Compensation, this work examines the strategic choices in managing total compensation. It offers instructor's research material, discussion of topics, integration of Internet coverage, and pedagogy. This book is a helpful guide in knowing and studying everything that a Compensation and Benefit Manager should know. This talks about legal terms as to compensating employees and what are the different ways to compensate employees in an organization.