Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone

Czy wiesz, że według jednego z raportów co drugi Polak deklaruje, że odejdzie z obecnej pracy w ciągu 12 miesięcy? Jeśli więc coraz częściej myślisz o zmianie, bo nie odczuwasz zadowolenia ze swojej zawodowej sytuacji... wiedz, że nie tylko Ty. I że można coś z tym zrobić! Najpierw jednak przyjrzyjmy się, w jakim miejscu jesteś teraz. Obstawiam, że pod częścią tych zdań możesz się podpisać... Mam dość harówki, której na dodatek nikt nie docenia. Wracam na rynek pracy po kilku latach przerwy i zupełnie nie wiem, czego się spodziewać. Chodzę na rozmowy kwalifikacyjne, ale bez powodzenia. Boję się, że mogą mnie zwolnić - muszę znaleźć nową pracę, żeby nie zostać na lodzie. Nie mam pojęcia, od czego zacząć szukanie nowej pracy po tylu latach w jednej firmie. Chcę awansować, ale ciągle trafiam na ścianę. Czego więc potrzeba, by skutecznie zmienić pracę? Znajomości? Łapówek? Łutu szczęścia? Niekoniecznie! Musisz po prostu: poznać swoje mocne strony i mieć świadomość, jak możesz je wykorzystać wybrać stanowisko, które chcesz zdobyć umieć przykuć uwagę rekruterów zbudować wizerunek eksperta w swojej dziedzinie dopracować CV i profil na LinkedIn dowiedzieć się, o co pytają podczas rozmowy kwalifikacyjnej na dane stanowisko i jak na te pytania najlepiej odpowiedzieć Brzmi skomplikowanie? Spokojnie! Lektura książki Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących pomoże Ci zrealizować każde z tych zadań. Spis treści Słowo o autorze Dla kogo jest ta książka? Przedmowa do drugiego wydania Część I Rozdział 1. O micie dobrego sprzedawania się Rozdział 2. Proces rekrutacji jako sprzedaży Rozdział 3. 7 ujawnionych sekretów rozmowy kwalifikacyjnej Sekret 1. Interview to rozmowa Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać Rozdział 4. 4 kluczowe pytania rekrutującego Rozdział 5. 5 rodzajów wywiadów — 8 taktyk postępowania 1. Wywiad przez telefon Taktyka 1. Taktyka 2. Taktyka 3. Taktyka 4. 2. Wywiad nieustrukturyzowany Taktyka 5. 3. Wywiad ustrukturyzowany 3.1. Wywiad sytuacyjny Taktyka 6. Taktyka 7. 3.2. Wywiad kompetencyjny (behawioralny) Taktyka 8. Rozdział 6. Cała prawda o rekrutujących Rozdział 7. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach Krok 1. Dokonaj analizy oferty pracy Ćwiczenie 1. — zbuduj swoją listę pytań na podstawie opisu stanowiska Krok 2. Dokonaj analizy życiorysu Ćwiczenie 2. — znajdź swoje słabe punkty Ćwiczenie 3. — znajdź antidotum na swoje słabe punkty Ćwiczenie 4. — dokonaj analizy umiejętności zawodowych Ćwiczenie 5. — dokonaj analizy umiejętności pozazawodowych Ćwiczenie 6. — zbuduj listę pożądanych cech charakteru Ćwiczenie 7. — zbuduj listę swoich cech charakteru Ćwiczenie 8. — zmień negatyw w pozytyw Krok 3. Zbierz informacje o firmie Ćwiczenie 9. — poszukaj formalnych informacji o firmie Ćwiczenie 10. — poszukaj nieformalnych informacji o firmie Krok 4. Zbierz informacje o rekrutującym Ćwiczenie 11. — poszukaj informacji o rekrutującym Krok 5. Przećwicz rozmowęz zaufaną osobą Ćwiczenie 12. — odegraj scenę rozmowy o pracę Krok 6. Pozbądź się stresu Ćwiczenie 13. — zwalcz stres Rozdział 8. 40 niezmiennych zasad odnoszącego sukcesy kandydata 1. Ubierz się profesjonalnie 2. Bądź 10 minut przed czasem 3. Emanuj entuzjazmem 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie 5. Przynieś na rozmowę swoje CV 6. Miej przy sobie zestaw do notowania 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju 9. Panuj nad mową ciała 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym 11. Bądź przygotowany na trudne pytania 12. Czytaj między wierszami 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji 18. Mów prostym językiem 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego 20. Myśl kategoriami pracodawcy 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy 22. Nie okazuj zdenerwowania 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni papierosów 27. Nie żuj gumy 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów 30. Nie obejmuj prowadzenia rozmowy 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego 32. Nie zagaduj rekrutującego 33. Nie odpowiadaj monosylabami 34. Nie przepytuj rekrutującego 35. Nie operuj ogólnikami 36. Nie mów o sobie źle 37. Nie używaj żargonu 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie Rozdział 9. Czy zawsze warto negocjować? Rozdział 10. Jestem po — i co dalej? Część II Rozdział 11. Pytania służące nawiązaniu kontaktu Rozdział 12. Pytania otwierające rozmowę Rozdział 13. Pytania o możliwości i umiejętności 13.1. Pytania na podstawie życiorysu 13.1.1. Pytania o wykształcenie 13.1.2. Pytania o doświadczenie zawodowe 13.1.3. Pytania o umiejętności 13.2. Pytania sprawdzające kompetencje 13.2.1. Umiejętność szybkiego uczenia się 13.2.2. Umiejętność współpracy w zespole 13.2.3. Umiejętności interpersonalne 13.2.4. Zarządzanie stresem 13.2.5. Umiejętność rozwiązywania problemów 13.2.6. Zarządzanie czasem 13.2.7. Kreatywność 13.2.8. Zorientowanie na osiągnięcie celu 13.2.9. Zorientowanie na klienta 13.2.10. Umiejętność dostosowania się Rozdział 14. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację 14.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie 14.2. Pytania o aktywność życiową 14.3. Pytania o plany na przyszłość Rozdział 15. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś 15.1. Pytania o dążenia 15.2. Pytania o samoocenę Rozdział 16. Pytanie o oczekiwania finansowe Rozdział 17. Twoje pytania do pracodawcy Podsumowanie