Risikofaktor Präsentismus: Hintergründe und Auswirkungen des Arbeitens trotz Krankheit (German Edition)

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt hierzu ein valides Messinstrument. Mit einem Überblick zum Thema Gesundheit und Krankheit im beruflichen Kontext schafft die Autorin die Grundlage für das Verständnis der Komplexität des Präsentismus. Sie führt theoretische Annahmen und empirische Befunde zu einem integrativen Wirkmodell zusammen und leitet aus diesen Ergebnissen Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie für die Forschung zu dieser gesundheitsrelevanten Copingstrategie ab. Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt hierzu ein valides Messinstrument. Mit einem Überblick zum Thema Gesundheit und Krankheit im beruflichen Kontext schafft die Autorin die Grundlage für das Verständnis der Komplexität des Präsentismus. Sie führt theoretische Annahmen und empirische Befunde zu einem integrativen Wirkmodell zusammen und leitet aus diesen Ergebnissen Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie für die Forschung zu dieser gesundheitsrelevanten Copingstrategie ab. Der Inhalt · Betrieblicher Umgang mit Krankheit und krankheitsbedingter Abwesenheit · Präsentismus - Hintergründe und Befundlage · Empirische Studien zu Antezedenzien und Konsequenzen von Präsentismus · Ableitung eines Wirkmodells zum Präsentismus · Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Forschungsausblick Die Zielgruppen · Dozierende und Studierende der Bereiche Psychologie, Gesundheitswissenschaften/Gesundheitsmanagement, Soziologie und Wirtschaftswissenschaften · Verantwortliche im Personal- und Gesundheitsmanagement, Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater, Krankenkassen Die Autorin Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Euro-FH in Hamburg und als Beraterin, Trainerin und Coach im betrieblichen Gesundheits- und Personalmanagement aktiv Front Matter....Pages I-XVII Einleitung....Pages 19-23 Theoretische Grundlagen zu Gesundheit und Krankheit im beruflichen Kontext....Pages 25-44 Betrieblicher Umgang mit Krankheit und krankheitsbedingter Abwesenheit....Pages 45-77 Präsentismus....Pages 79-114 Entwicklung einer Präsentismus-Skala....Pages 115-117 Krankenhaus-Studie....Pages 119-171 Energieversorger-Studie....Pages 173-212 Panel-Studie....Pages 213-253 Zusammenfassung der Befundlage....Pages 255-276 Back Matter....Pages 277-304 Sie fuhrt theoretische Annahmen und empirische Befunde zu einem integrativen Wirkmodell zusammen und leitet aus diesen Ergebnissen Handlungsempfehlungen fur das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie fur die Forschung zu dieser gesundheitsrelevanten Copingstrategie ab.