Reorganisation und Subjektivierungen von Sozialer Arbeit

Die Träger der Freien Wohlfahrtspflege gehören mittlerweile zu den beschäftigungsstärksten Organisationen in Deutschland. Während industrielle Organisationen unter wissenschaftlicher Dauerbeobachtung stehen, vollzieht sich der organisatorische Wandel der Wohlfahrt vom Verband zum Unternehmen weitestgehend ohne kritisch begleitende Forschung. Die vorliegende interdisziplinäre Studie untersucht, wie sich der Reorganisationsprozess eines bedeutenden Trägers der Freien Wohlfahrtspflege auf das Produktions- und Geschlechterverhältnis der Sozialen Arbeit auswirkt und in welcher Weise die Veränderungen und Umbauten die typischen Subjektivierungsweisen der Professionellen tangieren. Der Autor beleuchtet einen über achtjährigen Organisationsumbau im Kontext der sozialpolitischen Transformation und erforscht die Anforderungen, die eine dabei hervorgebrachte hegemoniale Effizienzordnung an die Arbeitskraft von Frauen und Männern stellt. An der analytischen Schnittstelle von Organisation und arbeitender Person – so ein Resultat der Studie – zeigen sich erhebliche Konfliktlagen, die zumeist in der innerbetrieblichen Arena eskalieren, obwohl der Auseinandersetzungsrahmen maßgeblich durch das Politische bestimmt ist. Inhalt 6 Abkürzungsverzeichnis 9 1 Vorwort und Danksagung 11 2 Einführung und Überblick 15 3 Theoretische Grundlagen 19 3.1 Subjektivität und Subjektivierungen von Arbeit 22 3.1.1 Subjektivierung von Sozialer Arbeit – gefangene Subjektivierung 23 3.1.2 Wettbewerbliche Subjektivierung 29 3.1.3 Antagonismen durch wettbewerbliche versus gefangene Subjektivierungen 32 3.1.4 Geschlechtliche Dimensionen der Subjektivierungen von Sozialer Arbeit 40 3.1.5 Zur Bedeutung der Kategorie Geschlecht 49 3.2 Subjektivierende Anforderungen an die Arbeitskraft 62 3.2.1 Dechiffrierung der Subjektivierungen 62 3.2.2 (Un)vertraute Subjektivierungen und (Un)Gleichzeitigkeiten als Phänomendauerhafter Pluralität 66 3.3 Zur marktförmigen Okkupation sozialer Dienstleistungen 69 4 Forschungsdesign 78 4.1 Das Forschungsfeld und das Forschungsverständnis 81 4.2 Offenes Analyseund Interpretationskonzept 83 4.3 Methodisches Vorgehen 87 5 Forschungsergebnisse 97 5.1 Reorganisationsanalyse 97 5.1.1 Die strukturelle Dimension der Reorganisation 97 5.1.1.1 Der Reorganisationsprozess der Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein 97 5.1.1.2 Referenz: Die Arbeiterwohlfahrt Stormarn 105 5.1.1.3 Die Ausrichtung der Reorganisationskonzeption 107 5.1.1.4 Die Geschäftspolitik der unterschiedlichen Akteurinnen 111 5.2 Subjektivierungsanalyse 172 5.2.1 Zur Schnittstelle zwischen Organisation und Person 173 5.2.2 Dimensionen der Anforderungen an die Arbeitskraft von Frauen undMännern 175 5.2.2.1 Die Beschäftigtengruppe der Sozialpädagog_innen 175 5.2.2.2 Rationalisierung von Arbeit und Leben in biographischer Perspektive 190 5.2.2.3 Arbeitsbelastungen 203 5.2.2.4 Wert der Arbeit 215 5.2.2.5 Produktivität der Einrichtung 234 5.2.2.6 Dimension der Gesamtorganisation 244 5.2.3 Die Normativität des Wettbewerbs 263 5.2.3.1 Hegemonie der betriebswirtschaftlichen Effizienzordnung 264 5.2.3.2 Widerstand 268 6 Abschluss und Ausblick 271 6.1 Einsichten 271 6.2 Aussichten 276 6.2.1 Interessen 277 6.2.2 Plädoyer für ein partizipatorisches Sozialmanagement professionellerOrganisationen Sozialer Arbeit 282 Literatur 297 Anhang: Gesprächsleitfaden 321 Die Träger der Freien Wohlfahrtspflege gehören mittlerweile zu den beschäftigungsstärksten Organisationen in Deutschland. Während industrielle Organisationen unter wissenschaftlicher Dauerbeobachtung stehen, vollzieht sich der organisatorische Wandel der Wohlfahrt vom Verband zum Unternehmen weitgehend ohne kritisch begleitende Forschung. In dieser interdisziplinären Studie wird untersucht, wie sich der Reorganisationsprozess eines bedeutenden Trägers der Freien Wohlfahrtspflege auf das Produktions- und Geschlechterverhältnis der Sozialen Arbeit auswirkt und in welcher Weise die Veränderungen und Umbauten die typischen Subjektivierungsweisen der Professionellen tangieren. In dieser interdisziplinaren Studie wird untersucht, wie sich der Reorganisationsprozess eines bedeutenden Tragers der Freien Wohlfahrtspflege auf das Produktions- und Geschlechterverhaltnis der Sozialen Arbeit auswirkt und in welcher Weise die Veranderungen und Umbauten die typischen Subjektivierungsweisen der Professionellen tangieren. Front Matter....Pages 1-10 Vorwort und Danksagung....Pages 13-16 Einführung und Überblick....Pages 17-20 Theoretische Grundlagen....Pages 21-79 Forschungsdesign....Pages 81-99 Forschungsergebnisse....Pages 101-274 Abschluss und Ausblick....Pages 275-300 Back Matter....Pages 301-329