Recuperando la solidaridad en el sistema de pensiones peruano: una propuesta de reforma.

PRESENTACIÓN 9 1. INTRODUCCIÓN 11 1.1. Objetivos 11 1.2. La solidaridad y los pilares en la seguridad social 17 1.3. Cómo leer este estudio 19 2. LOS SISTEMAS DE PENSIONES EN EL PERÚ 21 2.1. Antecedentes 22 2.2. La reforma pensionaria de 1992 y la evolución del SPP 23 2.3. Evolución del Sistema Nacional de Pensiones desde 1992 28 2.4. El cierre del régimen 20530 29 3. LOS SISTEMAS DE PENSIONES EN AMÉRICA LATINA 31 3.1. Modelo sustitutivo 33 3.2. Modelo paralelo 43 3.3. Modelo mixto 50 4. PROPUESTA DE REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES 59 4.1. Descripción 59 4.2. Estrategia para la simulación de la reforma 61 4.2.1. Bases de datos 62 4.2.2. El cálculo de las pensiones 64 4.2.3. Simulación de la reserva actuarial y el valor presente de las contribuciones 70 4.3. Parámetros 75 4.3.1. Mortalidad 75 4.3.2. Tasas de interés 76 4.3.3. Parámetros de los sistemas de pensiones 79 5. EFECTOS DE LA REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES 81 5.1. Resultados en la deuda actuarial 81 5.2. Análisis de equidad y bienestar 85 5.3. Efectos de una tasa de contribución marginal 95 5.4 ¿Y si se transforma el Sistema Privado de Pensiones en un sistema como el Sistema Nacional de Pensiones? 99 5.5. El tercer pilar 101 6. ANÁLISIS DE GÉNERO EN EL SISTEMA DE PENSIONES 107 6.1. Tratamiento del género en los sistemas de pensiones 107 6.1.1. Sistema Nacional de Pensiones 109 6.1.2. Sistema Privado de Pensiones 116 6.2. Efectos de la reforma por género 127 7. A MODO DE CONCLUSIÓN 131 BIBLIOGRAFÍA 135 ANEXO 145 Este trabajo estudia las consecuencias de una propuesta para reformar el actual sistema de pensiones peruano en uno de tipo multipilar. La propuesta consiste en unir el sistema público y privado, es decir el Sistema Privado de Pensiones (SPP) y el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Este es uno de los pocos trabajos publicados en Latinoamérica que usa datos administrativos de los afiliados del sistema privado y público de pensiones