Qualifizierungsstrategien für betriebswirtschaftliche Unternehmenssoftware: Eine empirische Untersuchung bei deutschen Unternehmen (Informationsmanagement und Computer Aided Team) (German Edition)

Betriebliche Personalentwicklung, Didaktik, IT-Einführungs- und Projektmanagement beschäftigen sich seit langem mit der Frage, wie eine gute betriebliche Qualifizierungsstrategie für Anwender betriebswirtschaftlicher Unternehmenssoftware, z.B. ERP-Systeme, aussehen sollte. Matthias Mohr untersucht, wie erfolgreich Unternehmen mit ihren Qualifizierungsstrategien sind. Der Autor erhebt dazu Daten von 220 Unternehmen verschiedenster Branchen und Größenordnungen sowie von über 17.000 Anwendern. Mittels statistischer Verfahren identifiziert er vier zentrale Qualifizierungsstrategien, charakterisiert diese detailliert und arbeitet begünstigende Rahmenbedingungen für die Auswahl heraus. Eine vergleichende Nutzenbetrachtung zwischen den IT- und Personalverantwortlichen und den Anwendern rundet die Analyse ab. Front Matter....Pages I-XXVIII Anlass und Nutzen, Forschungsfragen und Aufbau der Arbeit....Pages 1-8 Theoretische Grundlagen der Arbeit....Pages 9-29 Analysemodell....Pages 31-144 Empirische Analyse....Pages 145-283 Fazit und Ausblick....Pages 285-291 Back Matter....Pages 293-410 Matthias Mohr geht der Frage nach, wie erfolgreich Unternehmen mit ihren Qualifizierungsstrategien sind. Der Autor erhebt dazu Daten von 220 Unternehmen verschiedenster Branchen und Groessenordnungen sowie von uber 17.000 Anwendern. Matthias Mohr geht der Frage nach, wie erfolgreich Unternehmen mit ihren Qualifizierungsstrategien sind. Der Autor erhebt dazu Daten von 220 Unternehmen verschiedenster Branchen und Größenordnungen sowie von über 17.000 Anwendern.