Psychologische Sicherheit in Unternehmen : Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren

Ina Goller und Tanja Laufer erklären in diesem __essential__, wie Führungskräfte den wichtigsten Erfolgsfaktor für Teamperformance – das Konzept „Psychologische Sicherheit“ – in ihrem Unternehmen etablieren. Die Autorinnen geben einen kompakten Überblick, erläutern den wissenschaftlichen Hintergrund und zeigen die positiven Effekte auf die Teamleistung auf. Sie geben wertvolle Umsetzungshilfen für alle Führungskräfte wie Team- und Projektleiter sowie Personalentwickler, um die Fehlerkultur und Innovationsfähigkeit im Team und damit im Unternehmen zu stärken. Psychologische Sicherheit ist entscheidend, wenn es darum geht, Teams zu Höchstleistungen zu motivieren. Doch leider sieht die Realität in vielen Unternehmen anders aus - wer Probleme anspricht, erntet Schweigen oder aggressive Reaktionen. In der Folge sinken unter anderem Motivation und Innovativität. Die Autorinnen erklären, wie es gelingt, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, und wieso es dabei vor allem auf die Führungskräfte ankommt. Ein lesenswertes Buch, vollgepackt mit praktischen Tipps, in dem aber auch der theoretische Hintergrund nicht zu kurz kommt Front Matter ....Pages I-VII Einleitung (Ina Goller, Tanja Laufer)....Pages 1-1 Erfolgsfaktor Nr. 1 für Teams: Psychologische Sicherheit (Ina Goller, Tanja Laufer)....Pages 3-17 Tools zur Stärkung psychologischer Sicherheit (Ina Goller, Tanja Laufer)....Pages 19-29 Umsetzungshilfen für Führungskräfte (Ina Goller, Tanja Laufer)....Pages 31-37 Die Essenz der psychologischen Sicherheit oder: Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren -Zusammenfassung und Ausblick (Ina Goller, Tanja Laufer)....Pages 39-40 Back Matter ....Pages 41-45 Sie geben wertvolle Umsetzungshilfen fur alle Fuhrungskrafte wie Team- und Projektleiter sowie Personalentwickler, um die Fehlerkultur und Innovationsfahigkeit im Team und damit im Unternehmen zu starken.