Proceso administrative para las organizaciones del siglo XXI

La importancia que cada dia adquieren las organizaciones y su administracion en la sociedad actual –caracterizada por la incertidumbre, la complejidad, la competitividad, la globalizacion, la internacionalizacion, el cambio, etc.– implica nuevos y variados desafios y oportunidades, tanto para las organizaciones como para las propias personas que forman o formaran parte de ellas, y especialmente para sus inversionistas o quienes tienen la oportunidad y la responsabilidad de ser sus directivos y quieren tener un papel protagonico positivo en la sociedad actual. En este sentido, es importante senalar la responsabilidad de las instituciones academicas de nivel superior, en cuanto a la necesidad de formar profesionales cada vez mas competentes para asumir los retos que hoy demanda la nueva sociedad a partir de un conocimiento riguroso de nuestra propia realidad, asi como de la dinamica mundial y sus implicaciones en ella. Proceso administrativo. Para las organizaciones del siglo XXI Agradecimientos Acerca de los autores Tabla de contenidos Prólogos Introducción Parte I Fundamentos de administración y gerencia Capítulo 1 Introducción a la administración y la gerencia de las organizaciones Parte II Planeación Capítulo 2 Generalidades sobre la Planeación Capítulo 3 Planeación estrategica Parte III Organización Capítulo 4 Estructura y diseño organizacional Parte IV Dirección Capítulo 5 La Función de dirección Capítulo 6 Motivación en las organizaciones Capítulo 7 Liderazgo en las organizaciones Capítulo 8 La comunicación y el trabajo en equipo en las organizaciones Parte V Control administrativo Capítulo 9 Control administrativo e indicadores de gestión Bibliografía Índice analítico La importancia que cada día adquieren las organizaciones y su administración en la sociedad actual -caracterizada por la incertidumbre, la complejidad, la competitividad, la globalización, la internacionalización, el cambio, etc.- implica nuevos y variados desafíos y oportunidades, tanto para las organizaciones como para las propias personas que forman o formarán parte de ellas, y especialmente para sus inversionistas o quienes tienen la oportunidad y la responsabilidad de ser sus directivos y quieren tener un papel protagónico positivo en la sociedad actual