Praxishandbuch Flexible Einsatzformen Von Arbeitnehmern: Der Rechtssichere Umgang Mit Atypischen Beschäftigungsverhältnissen Für Unternehmer (de Gruyter Praxishandbuch) (german Edition)

Professionals involved in company and personnel management are facing increasingly difficult tasks concerning the correct handling of the numerous specialized employment contracts in terms of employment law, income tax and social insurance law. In this context, there are a number of - often unknown - legal and factual aspects to consider during preparation and initiation, contract drafting, implementation as well as termination of the employment relationship. [Open publication](http://issuu.com/degruyter/docs/leseprobe_flexible_einsatzformen?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true) This reference work on atypical employment relationships * outlines the relevant employment law framework and its challenges; * provides essential expertise and recommended plans of action; * discusses income tax and social security issues; and * includes practical advice for avoiding common pitfalls.

Das Praxishandbuch „Flexible Einsatzformen von Arbeitnehmern“ richtet sich primär an den Praktiker in der Unternehmens- und Personalführung. Es bietet Know-How-Transfer im wohlverstandenen Sinne und soll als Arbeitshilfe und Informationsquelle erster Wahl bei der praktischen Arbeit dienen: fachlich fundiert, aber ohne wissenschaftlichen Ballast. Der richtige Umgang mit den arbeitsrechtlichen wie auch lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten der Vielzahl von Sonder-Anstellungsverhältnissen stellt die Praktiker in der Unternehmens- und Personalführung vor immer schwieriger werdende Aufgaben. So sind bei der Vorbereitung und Anbahnung, der Vertragsgestaltung, der Durchführung des Anstellungsverhältnisses sowie auch bei dessen Beendigung eine ganze Reihe - zumeist unbekannter - rechtlicher wie auch tatsächlicher Aspekte zu beachten.

Lesprobe öffnen Literaturverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Bearbeiterverzeichnis Teil 1 Bedeutung Teil 2 Grundlagen Teil 3 Erscheinungsformen im Unternehmen Kapitel 1 Altersteilzeit Kapitel 2 Arbeit auf Abruf Kapitel 3 Arbeitnehmerüberlassung Kapitel 4 Aufsichtsratsmandat Kapitel 5 Aushilfen Kapitel 6 Außendienstmitarbeiter Kapitel 7 Befristung Kapitel 8 Datenschutzbeauftragter Kapitel 9 Ehrenamt Kapitel 10 Ein-Euro-Jobber Kapitel 11 Elternzeit Kapitel 12 Entsendung Kapitel 13 FamiliäreMitarbeit Kapitel 14 Freelancer Kapitel 15 Freistellung Kapitel 16 Grenzgänger Kapitel 17 Hauswirtschaftliches Beschäftigungsverhältnis Kapitel 18 Home-Office Kapitel 19 Interimsmanager Kapitel 20 Job-Sharing Kapitel 21 Künstlersozialversicherung Kapitel 22 Kurzarbeit Kapitel 23 Lebensarbeitszeitkonten Kapitel 24 Minijobber Kapitel 25 Mitarbeitender Gesellschafter Kapitel 26 Mitarbeiter als Unternehmer Kapitel 27 Nebentätigkeit Kapitel 28 Niedriglohnbeschäftigung Kapitel 29 Praktikum Kapitel 30 Probezeit/Einfühlungsverhältnis Kapitel 31 Prozessbeschäftigung Kapitel 32 Referendare Kapitel 33 Rentnerbeschäftigung Kapitel 34 Sabbatical Kapitel 35 Selbstständige Arbeit Kapitel 36 StudentischeAushilfsarbeitsverhältnisse Kapitel 37 Teilzeit Kapitel 38 Telearbeit Kapitel 39 Transferarbeitsverhältnis Stichwortverzeichnis Professionals involved in company and personnel management are facing increasingly difficult tasks concerning the correct handling of the numerous specialized employment contracts in terms of employment law, income tax and social insurance law. In this context, there are a number of - often unknown - legal and factual aspects to consider during preparation and initiation, contract drafting, implementation as well as termination of the employment relationship. (http://issuu.com/degruyter/docs/leseprobe_flexible_einsatzformen?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true) Open publication This reference work on atypical employment relationships outlines the relevant employment law framework and its challenges; provides essential expertise and recommended plans of action; discusses income tax and social security issues; and includes practical advice for avoiding common pitfalls. Das Praxishandbuch „Flexible Einsatzformen von Arbeitnehmern“ richtet sich primär an den Praktiker in der Unternehmens- und Personalführung. Es bietet Know-How-Transfer im wohlverstandenen Sinne und soll als Arbeitshilfe und Informationsquelle erster Wahl bei der praktischen Arbeit dienen: fachlich fundiert, aber ohne wissenschaftlichen Ballast. Der richtige Umgang mit den arbeitsrechtlichen wie auch lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten der Vielzahl von Sonder-Anstellungsverhältnissen stellt die Praktiker in der Unternehmens- und Personalführung vor immer schwieriger werdende Aufgaben. So sind bei der Vorbereitung und Anbahnung, der Vertragsgestaltung, der Durchführung des Anstellungsverhältnisses sowie auch bei dessen Beendigung eine ganze Reihe - zumeist unbekannter - rechtlicher wie auch tatsächlicher Aspekte zu beachten. Lesprobe öffnen