Praxishandbuch Betriebsrentenstärkungsgesetz : Die neue betriebliche Altersversorgung

With the creation of the "social partner model," the Occupational Pensions Strengthening Act enacted in July 2017 launches a completely new chapter for company pensions in Germany. For the first time, collective agreements may limit the employer’s responsibility for contributions. In addition, collective agreements may determine whether and how automatic inclusion in deferred compensation takes place for an entire workforce or sector. Umfassende Erläuterung der Änderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz Zahlreiche Hinweise für die Praxis Die Autoren sind ausgewiesene Experten und arbeiten als Praktiker im Bereich betriebliche Altersvorsorge Das im Juli 2017 verabschiedete Betriebsrentenstärkungsgesetz schlägt mit der Schaffung des „Sozialpartnermodells" in Deutschland ein völlig neues Kapitel der betrieblichen Altersversorgung auf. Erstmals kann in Tarifverträgen die Verpflichtung der Arbeitgeber auf den Beitrag begrenzt werden. Ferner können Tarifverträge festlegen, ob und wie für ganze Belegschaften oder Branchen eine automatische Einbindung in die Entgeltumwandlung erfolgt. Vorwort Informationen zu den Bearbeitern Inhaltsübersicht Inhaltsverzeichnis Literaturverzeichnis Teil A – Neuerungen im Betriebsrentenrecht Teil B – Verbesserungen der steuerlichen Förderung der bAV und der Riesterförderung Teil C – Versicherungsaufsichtsrechtliche Aspekte der reinen Beitragszusagen Stichwortregister