Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen

Der Autor untersucht, ob und in welcher Form Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, das System der Arbeitsbeziehungen und die Vorgaben der EU-Umweltaudit-Verordnung präventiven Umweltschutz befördern. PV-Text: Betrieblicher Umweltschutz ist derzeit noch überwiegend nachsorgend und techniklastig ausgerichtet; die sozial-organisatorische Seite des Umweltschutzes beschränkt sich weitgehend auf den Einsatz von Betriebsbeauftragten. Eine solch arbeitsteilige Aufgabenverteilung kann jedoch kaum präventiv wirken. Ralf Antes zeigt, daß präventiver Umweltschutz stärker als bisher die Organisationsmitglieder - als potentielle Verursacher von (Umwelt-)Wirkungen - in den Mittelpunkt der Maßnahmen stellen muß. Aus dieser veränderten Aufgabenverteilung folgt die Notwendigkeit, die "ökologische Blindheit" der Instrumente betrieblicher Verhaltenssteuerung und -koordination zu überwinden. Abschließend wird untersucht, ob und in welcher Form Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, das System der Arbeitsbeziehungen und die Vorgaben der EU-Umweltaudit-Verordnung präventiven Umweltschutz befördern. Der Bitte von Herrn Dr. Ralf Antes um ein Geleitwort komme ich sehr gerne nach, da ich ihn seit vielen Jahre persönlich kenne und wir einen ständigen wissenschaftlichen Austausch pflegen. Die vorliegende Arbeit setzt an Defiziten der betrieblichen Praxis sowie der be triebswirtschaftlichen Theorie an, und zwar der Techniklastigkeit betrieblichen Um weltschutzes, wobei der reparative, nachsorgende Umweltschutz dauerhaft dominiert, und parallel dazu einer Vernachlässigung der sozial-organisatorischen Seite betriebli chen Umweltschutzes bzw. der weitgehenden Beschränkung auf eine Betriebsbeauf tragten-Organisation. Kennzeichnend rur das Vorgehen des Verfassers sind erstens ein interdisziplinäres Herangehen, d.h. die intensive Auseinandersetzung mit Disziplinen und Aufgabenfel dern soweit sie rur das "Themendreieck" Prävention -Umweltschutz - Organisation relevant sind, und zweitens eine umfassende Sicht und Behandlung der Organisation bzw. des Organisierens. Da das einzelne Organisations mitglied der entscheidende An satzpunkt rur präventiven Umweltschutz ist und sein Arbeitsverhalten einer Vielzahl persönlicher und situativer Einflüsse unterliegt, wurden zum einen die potentiellen Verhaltenseinflüsse umfassend herausgearbeitet und zum andem wurden bei den Ge staltungsansätzen sowohl alternative Organisationsstrukturen als auch die Formen der Verhaltenssteuerung und -koordination untersucht. Der methodische Schwerpunkt des Werkes liegt auf der theoretischen Untersu chung, wobei immer wieder starker Bezug zur Realität (umweltbewußtes Verhalten, Unternehmenspraxis) hergestellt wird. Dies bedingt eine umfassende Analyse und Auswertung der empirischen Studien zu Umweltbewußtsein und Bedingungen um weltverträglichen Verhaltens. Besonders hervorzuheben ist die Sekundärauswertung der Studie "Umweltorientierte Unternehmensfiihrung" des Umweltbundesamtes, an der der Autor als Mitarbeiter am Institut rur Ökologie und Unternehmensruhrung an der EBS maßgeblich beteiligt war Front Matter....Pages I-XX Die Untersuchung....Pages 1-14 Prävention als ökologische Anforderung an Unternehmen....Pages 15-89 Einflüsse auf das umweltverträgliche Entscheiden und Handeln des einzelnen Organisationsmitglieds....Pages 91-225 Ansätze zur Gestaltung eines präventiven betrieblichen Umweltschutzes....Pages 227-301 Grenzen und Hemmnisse präventiven Umweltschutzes....Pages 303-314 Back Matter....Pages 315-380 Dr. Ralf Antes promovierte bei Prof. Dr. H. Kreikebaum an der Universität Frankfurt am Main. Er ist heute wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für betriebliches Umweltmanagement der Universität Halle-Wittenberg.