Plan Estratégico Institucional (PEI) 2019-2024. Evaluación de resultados año 2020

ElServicio NacionalForestal ydeFaunaSilvestre (SERFOR), fue creado por Ley N°29763,comoorganismopúblicotécnicoespecializado,conpersonería jurídicadederecho público interno, adscrito al Ministeriode Agricultura y Riego; se le establece comoelenterectordelSistemaNacionaldeGestiónForestalydeFaunaSilvestre(SINAFOR) y se constituye en su autoridadtécnico-normativaanivelnacional,encargada de dictar las normas y establecerlos procedimientos relacionados a su ámbito.De acuerdo conlas funciones establecidas ensuReglamento de Organización y Funciones(ROF),seaprobóelPlanEstratégicoInstitucional (PEI) para el periodo 2019-2022,mediante Resolución de Dirección EjecutivaN° 302-2018-MINAGRI-SERFOR-DE, el cualse encuentra articulado al Plan EstratégicoSectorialMultianualActualizado(PESEM)2015-2021 del Sector Agricultura y Riego conhorizonte temporal extendido al 2024.De otro lado,a través del Centro Nacional dePlaneamiento Estratégico (CEPLAN),en sucalidadde ente rector del SINAPLAN,sedispuso quelasentidadesque cuenten conunPlanEstratégicoInstitucional-PEI,adecuado a la estructura establecida en laGuíaparaelPlaneamientoInstitucional,pueden ampliarlatemporalidadde dichodocumento con la finalidaddedar coberturaasusPlanesOperativosInstitucionales(POI’s)Multianua PRESENTACIÓN........................................................................................................... 3 1. RESUMEN EJECUTIVO.......................................................................................... 5 2. ANÁLISIS CONTEXTUAL........................................................................................ 7 3. EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS LOGROS ESPERADOS ................ 12 4. PROPUESTAS PARA MEJORAR LA ESTRATÉGIA.............................................. 30 5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.......................................................... 31 6. ANEXOS............................................................................................................... 33