Personalakquise Im Krankenhaus: Ärzte Gewinnen, Binden, Entwickeln (erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-management) (german Edition)

**Ärzte finden und binden****War for talents**Der Wettbewerb um gutes Personal wird härter. In Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern ist die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Personalgewinnung und -sicherung ist für Kliniken zu einem der wichtigsten Themen geworden.**Erfolgreiche Personalgewinnung**- „Koryphäen“ als Magnet und Umsatzgarant- Recruiting durch Personalberatungen- Web 2.0 und Social Networks- Empfehlungsmarketing- Aktivitäten im globalisierten Arbeitsmarkt**Attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben**- Leistungsgerechte Bezahlung- Personalentwicklungsverfahren- Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte- Altersgerechtes Arbeiten- Familiengerechtes Arbeiten**Kosten/Nutzen-Analyse**- Recruitingformen- Unbesetzte Stellen- Falsch besetzte Stellen/Kündigungen- Weniger teure oder viele günstige Mitarbeiter?**Mitarbeiter sind kostbares Kapital und Geldanlage!**Zufriedene Mitarbeiter wechseln seltener den Arbeitsplatz und bringen mehr Leistung. Ärzte finden und binden War for talents Der Wettbewerb um gutes Personal wird härter. In Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern ist die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Personalgewinnung und -sicherung ist für Kliniken zu einem der wichtigsten Themen geworden. Erfolgreiche Personalgewinnung - "Koryphäen" als Magnet und Umsatzgarant - Recruiting durch Personalberatungen - Web 2.0 und Social Networks - Empfehlungsmarketing - Aktivitäten im globalisierten Arbeitsmarkt Attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben - Leistungsgerechte Bezahlung - Personalentwicklungsverfahren - Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte - Altersgerechtes Arbeiten - Familiengerechtes Arbeiten Kosten/Nutzen-Analyse - Recruitingformen - Unbesetzte Stellen - Falsch besetzte Stellen/Kündigungen - Weniger teure oder viele günstige Mitarbeiter? Mitarbeiter sind kostbares Kapital und Geldanlage! Zufriedene Mitarbeiter wechseln seltener den Arbeitsplatz und bringen mehr Leistung Der Wettbewerb um gutes Personal wird härter. Und weil in Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg ist, steht die Frage der Personalgewinnung und -sicherung dort inzwischen weit oben auf der Agenda. In dem Band werden die wichtigsten Aspekte der Personalgewinnung besprochen: vom Recruiting in sozialen Netzwerken und auf dem globalisierten Arbeitsmarkt über Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte bis zum alters- und familiengerechten Arbeiten. Mit Praxistipps, Zusammenfassungen, Checklisten. Front Matter....Pages I-XVIII Durch strategisches Personalmanagement die richtigen Mitarbeiter sichern....Pages 1-17 Personal für die Klinik gewinnen....Pages 19-125 Personalbindung und Unternehmenskultur....Pages 127-196 Personalmanagement....Pages 197-246 Ausblick....Pages 247-251 Back Matter....Pages 253-257