Partizipation Und Kompetenz: Beiträge Aus Der Empirischen Forschung (sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien Und Berichte) (german Edition)

Die Beteiligung der ArbeitnehmerInnen an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen steht in vielen Untemehmungen auf der Tagesordnung, und zwar immer haufiger im Wortsinn: als Verhandlungsgegenstand zwischen Betriebsleitung und Interessenvertretung. Das Thema ist nicht neu. Auf Gewerkschaftsseite erlebte die direkte Beteiligung der Arbeitenden im Betrieb eine kurze und heftige Karriere in der gewerkschaftlichen Diskussion der spaten 60er Jahre. Z.T. iiberiingstlich, z.T. aus berechtigter Sorge urn das innerbetriebliche Vertretungsmonopol der Betriebsrate wurde die Diskussion damals abgebrochen. Die Mitbestimmung am Arbeits platz blieb innergewerkschaftlich tabu. Bei der Auseinandersetzung urn die Mitbestimmung in den 70er Jahren ging es bezeich nenderweise vorrangig urn die Zusammensetzung der Aufsichtsrate in den groBen Untemeh men, aber nicht urn die Erweiterung der Mitbestimmung auf den Arbeitsplatz. Demgegeniiber konnte die empirische Mitbestimmungsforschung belegen, daB die Mit bestimmung des Betriebsrats und im Aufsichtsrat auf Dauer kaum eine Oberlebenschance hat, ohne das Mitbestimmen der ArbeitnehmerInnen selbst. Forscher, die den "KoloB roit to nemen FiiBen" auf ein gesundes Fundament, sprich die direkte Partizipation im Betrieb stel len wollten, glichen Rufem in der Wiiste Front Matter....Pages 1-5 Einleitung....Pages 7-11 Front Matter....Pages 13-13 Partizipationskompetenz und technisch-organisatorische Innovation. Ergebnisse dreier Fallstudien....Pages 15-54 Können die neuen Technologien eine Renaissance der Mitbestimmung am Arbeitsplatz Bewirken?....Pages 55-62 Mitbestimmung in der Metallindustrie....Pages 63-66 Front Matter....Pages 67-67 Aspekte zum Bedeutungswandel der Produktionsarbeit unter Bedingungen systemischer Rationalisierung....Pages 69-82 Akteurspezifische Voraussetzungen für Beteiligung in betrieblichen Innovationsprozessen....Pages 83-100 Sprachpraxis und Partizipation im Betrieb....Pages 101-124 Front Matter....Pages 125-125 Modernisierung und soziale Innovation in kleinen und mittelständischen Betrieben in Europa....Pages 127-147 Die Rolle der leitenden Angestellten bei technisch-organisatorischen Innovationen....Pages 149-156 Back Matter....Pages 157-160