Organizational Burnout: Das Versteckte Phänomen Ausgebrannter Organisationen (german Edition)

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise. Gustav Greve ist seit Jahrzehnten als Berater für große und mittlere, für öffentliche und für privatwirtschaftliche Organisationen oder Institutionen tätig und schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie. Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden. Ein interessanter Ansatz: Durchaus bekannte F��hrungsprobleme werden, Puzzleteilchen gleich, zu einem Bild zusammengesetzt, das dem Burnout von Personen verbl��ffend ��hnelt. Ein Organizational Burnout ist ein Zustand tiefer Ersch��pfung und Bewegungsunf��higkeit einer Organisation, den sie gem���� Autor Gustav Greve nicht aus eigener Kraft ��berwinden kann. Ein externer Helfer muss her, und hier bietet der Autor gleich sich selbst und seinen Beratungsansatz an. Zu Beginn geht es recht flott los, der Leser hat zahlreiche Aha-Erlebnisse und ihm leuchtet schnell ein, dass sich die eigene Organisation ��� sei sie privatwirtschaftlich, non-profit oder auch ��ffentlich ��� im Organizational Burnout befinden k��nnte. Bei der Suche nach den Gr��nden landet der Autor allerdings dort, wo gesch��tzte 90 % der Managementliteratur bereits angekommen sind: bei F��hrungsproblemen. Sollte man die empfohlene Therapie in einem Satz beschreiben, w��rde er lauten: Coach engagieren, Spitzenmanagement austauschen und vertrauensvollen Neustart beginnen. getAbstract empfiehlt das Buch allen F��hrungskr��ften in ausgebrannten oder vom Ausbrennen bedrohten Organisationen Front Matter....Pages 1-12 Organizational Burnout?....Pages 13-40 Voraussetzungen und Gründe für das Organizational Burnout....Pages 41-78 Erste Symptome des Organizational Burnout....Pages 79-99 Typische Phasen der Organizational Burnout-Spirale....Pages 101-162 Folgen des Organizational Burnout....Pages 163-174 Diagnose nach Selbsterkenntnis....Pages 175-191 Typische Versuche der Eigentherapie....Pages 193-203 Therapie des Organizational Burnout....Pages 205-248 Rehabilitation nach einem Organizational Burnout....Pages 249-259 Prävention gegen Rückfall....Pages 261-272 Back Matter....Pages 273-281