Organisatorische Implementierung von computergestützten Personalinformationssystemen : Einführungsprobleme und Lösungsansätze

Front Matter....Pages I-XXI Einführung....Pages 1-2 Abgrenzung des Begriffs “Implementierung”....Pages 3-6 Organisatorische Implementierung Als Zielgerichtete Abstimmung Zwischen Personellen, Organisatorischen, Technologischen und Funktionalen Komponenten der Systemgestaltung....Pages 6-11 Computergestützte Personal Informationssysteme als konkrete Gestaltungsbeispiele für die Analyse des Implementierungsgeschehens....Pages 11-13 Abgrenzung der Für das Implementierungsgeschehen Relevanten Personen....Pages 14-17 Entwicklung Einer Untersuchungskonzeption zur Analyse der Organisatorischen Implementierung im Rahmen der Gestaltung Computergestützter Personalinformationssysteme....Pages 17-21 Konflikte zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung um die Einführung von Personal informationssystemen....Pages 22-27 Systematisierung Betroffenenbezogener Implementierungsprobleme Bei der Cpis-Gestaltung....Pages 27-39 Systematisierung Benutzerbezogener Implementierungsprobleme Bei der Cpis-Gestaltung....Pages 40-49 Ziele und Bedingungen der Cpis-Gestaltung....Pages 49-61 Art und Umfang der Dv-Unterstützung Personalwirtschaftlicher Aufgaben....Pages 62-76 Gestaltungsprozeß von Personalinformationssystemen....Pages 76-90 Ansätze zur Lösung von Implementierungsproblemen....Pages 91-111 Implementierungserfolg....Pages 111-114 Methodik und Durchführung der Untersuchung....Pages 115-128 Deskriptive Analyse der Untersuchungsergebnisse Sowie Meinungsunterschiede Zwischen den Probandengruppen....Pages 128-204 Analyse AusgewÄhlter Beziehungen Zwischen den Variablen des Implementierungsgeschehens....Pages 204-234 Abschliessende Bewertung der Untersuchungsergebnisse und Schlussbetrachtung....Pages 235-240 Back Matter....Pages 241-259