Organisationskommunikation Und Public Relations: Forschungsparadigmen Und Neue Perspektiven (german Edition)

Der Band diskutiert ein zentrales Thema für die Kommunikationswissenschaft und Organisationsforschung: Das Verhältnis von Konzeptionen der Organisationskommunikation und Public Relations. Die Autoren legen die Entwicklungslinien von PR-Theorien und Organisationskommunikation offen, präsentieren neue Ansätze zur Kombination beider Richtungen und stellen neue Untersuchungsfelder sowie empirische Zugänge zur internen Kommunikation von Organisationen vor. Front Matter....Pages 1-6 Organisationskommunikation und Public Relations: Unterschiede und Gemeinsamkeiten. Eine Einleitung.....Pages 7-24 Front Matter....Pages 25-25 Why “Public Relations”, why not “Organizational Communication”? Some comments on the dynamic potential of a research area....Pages 27-42 Bridging Corporate and Organizational Communication: Review, Development and a Look to the Future....Pages 43-72 Strategic Communication – Pillars and Perspectives of an Alternative Paradigm....Pages 73-94 Front Matter....Pages 95-95 Organisations- trifft Kommunikationsforschung: Der Beitrag der „Communication Constitutes Organization“-Perspektive (CCO)....Pages 97-115 Begriffliche Grundlagen und Begründung einer unpraktischen PR-Theorie....Pages 117-141 PR im „eisernen Käfig“? Der Beitrag des Neo-Institutionalismus für die PR- Forschung.....Pages 143-165 Organisationskommunikation aus sozialintegrativer Perspektive....Pages 167-192 Strategieaufruf: Theoriegeleitete Neubestimmung des Strategiebegriffs....Pages 193-221 Orientierung von Mitarbeitern – ein mikrotheoretischer Ansatz für die interne Kommunikation....Pages 223-245 Interfunktionale und leistungsprozessbezogene Kommunikation. Eine systematische Annäherung....Pages 247-275 Front Matter....Pages 277-277 Können Kommunikationsprobleme zwischen Managementwissenschaftlern und Praktikern in gemeinsamen Forschungsprojekten überwunden werden?....Pages 279-309 Make Public-Relations-Research matter – Alternative Wege der PR-Forschung....Pages 311-330 Back Matter....Pages 331-334 Der Band diskutiert ein zentrales Thema für die Kommunikationswissenschaft und Organisationsforschung: Das Verhältnis von Konzeptionen der Organisationskommunikation und Public Relations. Public Relations wird in der Regel als spezifische Form oder Funktion der Kommunikation einer Organisation verstanden. Dennoch lassen sich PR-Praxis und selbst PR-Forschung betreiben, ohne dass ein expliziter Bezug auf Theorien und Konzepte der Organisation genommen werden müsste. Kritiker bemängeln eben diese Vernachlässigung der Organisation, ihrer Strukturen, internen Prozesse und informellen Kommunikationen. Der Sammelband schließt diese Lücke, indem die Entwicklungslinien von PR-Theorien und Organisationskommunikation offengelegt, neue Ansätze zur Kombination beider Richtungen präsentiert und Untersuchungsfelder sowie empirische Zugänge zur internen Kommunikation von Organisationen vorgestellt werden. Der Band diskutiert ein zentrales Thema fèur die Kommunikationswissenschaft und Organisationsforschung: das Verhèaltnis von Konzeptionen der Organisationskommunikation und Public Relations. Public Relations wird in der Regel als spezifische Form oder Funktion der Kommunikation einer Organisation verstanden. Dennoch lassen sich PR-Praxis und selbst PR-Forschung betreiben, ohne dass ein expliziter Bezug auf Theorien und Konzepte der Organisation genommen werden mèusste. Kritiker bemèangeln eben diese Vernachlèassigung der Organisation, ihrer Strukturen, internen Prozesse und informellen Kommunikationen. Der Sammelband legt die Entwicklungslinien von PR-Theorien und Organisationskommunikation offen, prèasentiert neue Ansèatze zur Kombination beider Richtungen und stellt Untersuchungsfelder sowie empirische Zugèange zur internen Kommunikation von Organisationen vor Der Band diskutiert ein zentrales Thema für die Kommunikationswissenschaft und Organisationsforschung: das Verhältnis von Konzeptionen der Organisationskommunikation und Public Relations. Public Relations wird in der Regel als spezifische Form oder Funktion der Kommunikation einer Organisation verstanden. Dennoch lassen sich PR-Praxis und selbst PR-Forschung betreiben, ohne dass ein expliziter Bezug auf Theorien und Konzepte der Organisation genommen werden müsste. Kritiker bemängeln eben diese Vernachlässigung der Organisation, ihrer Strukturen, internen Prozesse und informellen Kommunikationen. Der Sammelband legt die Entwicklungslinien von PR-Theorien und Organisationskommunikation offen, präsentiert neue Ansätze zur Kombination beider Richtungen und stellt Untersuchungsfelder sowie empirische Zugänge zur internen Kommunikation von Organisationen vor