Organisation und Gedächtnis: Über die Vergangenheit der Organisation und die Organisation der Vergangenheit (Soziales Gedächtnis, Erinnern und Vergessen – Memory Studies) (German Edition)

Wie gehen Organisationen mit ihrer Vergangenheit um und was geschieht, wenn sie sich der Vergangenheit anderer annehmen? Der vorliegende Band versammelt Beiträge von Sozial-, Geschichts- und Wirtschaftswissenschaftler(inne)n, die diese Frage aus unterschiedlichen Perspektiven und für unterschiedliche Organisationstypen beleuchten. Zwei grundverschiedene Momente sozialer Gedächtnisse werden dabei adressiert: Zum einen muss davon ausgegangen werden, dass Organisationen ihre Strukturen pfadabhängig ausbilden und ihre Aktivitäten nur aus ihrer Vergangenheit heraus analysiert werden können. Diese Vergangenheit offenbart sich im Rückblick zum anderen aber nur selektiv und interpretativ – sie wird unter den Umständen gegenwärtiger Situationen immer neu konstruiert. Soziale Gedächtnisse der Organisation geben somit Orientierung für Prozesse des Organisierens. Zugleich kann es Gegenstand organisationalen Handelns sein, eine solche Orientierung für andere bereitzustellen. Inhalt 6 Einleitung:Gedächtnisse der Organisationen und die Organisation der Gedächtnisse 8 Literatur 17 I Theoretische Perspektiven auf das organisationale Gedächtnis 19 Organisationales Gedächtnis und Konventionen: Über Hypothesen,Akteure und Rechtfertigung 20 1 Einleitung 20 2 Einführung in die Diskussion zum organisationalen Gedächtnis 23 2.1 Grundlagen zum organisationalen Gedächtnis 23 2.2 Sozialpsychologische Perspektive des organisationalen Gedächtnisses 26 2.3 Zwischenfazit 28 3 Économie des conventions (EC) als theoretische Perspektive 30 4 Organisationales Gedächtnis aus Sicht der EC 33 4.1 Konventionen als organisationales Gedächtnis:Hypothesencharakter und Speicherprozess 34 4.2 Akteure im Prozess des Erinnerns:Kritisch-reflexive Kompetenzen und Handlungsregime 36 4.3 Rechtfertigung und organisationales Gedächtnisses 37 5 Fazit 39 Literatur 40 Die Obliviologie der Organisation in der modernen Gesellschaft 44 1 Einleitung: Moderne als Zeitalter des Vergessens undorganisationales Vergessen 44 2 Soziales Vergessen 46 3 Die Moderne als Zeitalter des Vergessens 49 4 Formen organisationalen Vergessens 53 4.1 Zerstörung organisationalen Wissens 56 4.2 Reinigung organisationaler Wissensbestände 56 4.3 Löschung irrelevanten Wissens 58 4.4 Verfall organisationalen Wissens 59 5 Organisationale Obliviologie im Zeitalterdes Vergessens 60 Literatur 62 II Die Vergangenheit der Organisation 65 Rückwärts in die Zukunft 66 1 Organisationale Entscheidungsketten und organisationales Gedächtnis 67 2 Empirische Rekonstruktion von organisationalem Erinnern & Vergessen –Entwurf eines praxeologischen Zugangs 70 3 Organisationale Gedächtnispraktiken als organisationales Lernen 74 4 Empirische Fragmente: Gedächtnisleistung als retrospektive Sinnzuweisung am Beispiel von‚Testkunden‘ in einem Kreditinstitut 76 5 Kurzes Fazit: Rückwärts in die Zukunft und vorwärts in die Vergangenheit 81 Literatur 82 Tools: Gedächtnis und Gehirn von Organisationen?!1 86 1 Tools, tools, tools ... 87 1.1 Tools in der Organisationsliteratur I:Tools als Teil des organisationalen Gedächtnisses 89 1.2 Tools in der Organisationsliteratur II:Tools als Träger rationaler (Handlungs-)Logik 90 1.3 Tools in der Organisationsliteratur III:Tools als Legitimationsmittel 91 1.4 Blinde Flecken in der Literatur zu Tools 91 2 Der Aufforderungscharakter der Dinge 93 3 Zur Logik von Tools vor dem Hintergrund der affordances-Theorie 96 3.1 Rationalisierung und Quantifizierung 96 3.2 Spezialisierung 98 3.3 Standardisierung und Erwartungssicherheit 99 3.4 Kontrolle und Disziplinierung 100 4 Fazit 102 Literatur 104 Personalfl uktuation und atypische Beschäftigung ohne Vergessen 108 1 Einleitung 108 2 Begriffe: Organisation, Gedächtnis,Organisationsgedächtnis, Erinnern/Vergessen 112 3 Atypische Beschäftigung, Wandel der Wissensformenim Einzelhandel und organisationales Gedächtnis 114 3.1 Technologische Bearbeitung des Problems 120 3.2 Anker-Kräfte 124 4 Fazit 126 Literatur 128 Das Gedächtnis der Redaktion 133 1 Theoretische Hinführung 134 2 Das Gedächtnis im Fokus der Organisationswissenschaften 137 3 Über das Verhältnis von redaktionellen Routinen und Skandalberichterstattung 141 4 Die Erinnerungspraxis der Süddeutschen Zeitung 144 4.1 Explizite Selbstverortung 145 4.2 Objektbezogene Positionierung 147 4.3 Professionelle Kontrastierung 150 5 Strategische Legitimierung und das Gedächtnis der Redaktion 153 Literatur 157 Das Gedächtnis betrieblicher Beschäftigungssysteme 160 1 Einleitung 160 1 Das Gedächtnis als Zentralbegriff der Systemtheorie 161 1.1 Selbstreferenz, Selbstbeobachtung und Evolution 161 1.2 Die evolutionäre Restabilisierungsfunktion des Gedächtnisses 163 1.3 „Verstehen“ und „Kultur“/„Geschichte“ als Funktionsweisen von Gedächtnis 165 2 Die Theorie betrieblicher Beschäftigungssysteme 168 3 Das Gedächtnis betrieblicher Beschäftigungssysteme und Beschäftigungsstabilität 171 3.1 Der Ort des Gedächtnisses von BBS 171 3.2 Zur Funktionsweise des Gedächtnisses von BBS 172 3.3 Qualifikation: Humankapital 174 3.4 Gratifikation: Karriere 175 3.5 Zwei Anwendungsbeispiele 175 4 Fazit 177 Literatur 179 III Die Organisation der Vergangenheit 182 Organisiertes Erinnern und Vergessen in der Bundeswehr 183 1 Einleitung 184 2 Die erinnerungspolitische Inputphase 185 3 Der Erinnerungsagent Werner Mölders 188 4 Die „Entnamung“ oder Damnatio Memoriae? 201 5 Schlussbemerkungen 220 Literatur 222 Gedächtnis und Aneignung der Geschichte in einer kulturellen Organisation der DDR in den 1980er-Jahren:Das Berliner Haus für Kulturarbeit 224 1 Einleitung 224 2 Ein affirmatives und intentional konstruiertesGedächtnis 227 3 Die Mittlerfunktion des Gedächtnisses 233 4 Der Umgang mit konkurrierenden Gedächtnissen 240 5 Schluss 244 Literatur 245 Zur gesellschaftlichen Organisation von Erinnerungen 247 1 Einleitung 247 2 Theoretische Annahmen: Gesellschaftliche Organisation von Erinnerungen 248 3 Ein Blick auf die kontroversen Debatten um die Aufarbeitung der DDR-Vergangenheit 251 4 Empirische Befunde: Gesellschaftliche Organisation von DDR-Erinnerungen 255 4.1 Zum methodischen Ansatz 255 4.2 Ergebnisse der Clusteranalyse: Diktatur-Erinnerung miteinigen lebensweltbezogenen Zwischentönen 256 5 Fazit: Vom Inhalt der Erinnerungen zum Wieder Erinnerung 261 Literatur 263 Index 265 Verzeichnis der Autoren und Autorinnen 273 Einleitung : Gedächtnisse Der Organisationen Und Die Organisation Der Gedächtnisse / Oliver Dimbath, Hanna Haag, Nina Leonhard Und Gerd Sebald -- Theoretische Perspektiven Auf Das Organisationale Gedächtnis -- Organisationales Gedächtnis Und Konventionen : Über Hypothesen, Akteure Und Rechtfertigung / Arjan Kozica Und Julia Brandl -- Die Obliviologie Der Organisation In Der Modernen Gesellschaft / Oliver Dimbath -- Die Vergangenheit Der Organisation -- Rückwärts In Die Zukunft : Zur Empirischen Rekonstruktion Organisationaler Gedächtnispraktiken / Anja Mensching -- Tools : Gedächtnis Und Gehirn Von Organisationen?! / Christian Gärtner -- Personalfluktuation Und Atypische Beschäftigung Ohne Vergessen : 'anker'-kräfte Als Organisationales Gedächtnis Im Einzelhandel / Jens Ernesti -- Das Gedächtnis Der Redaktion : Über Die Erinnerungspraxis Der Süddeutschen Zeitung In Der Plagiatsaffäre Um Karl-theodor Zu Guttenberg / Stefan Joller -- Das Gedächtnis Betrieblicher Beschäftigungssysteme / Tim Schröder -- Die Organisation Der Vergangenheit -- Organisiertes Erinnern Und Vergessen In Der Bundeswehr : Traditionspflege Am Beispiel Der Causa Mölders / Wolfgang Schmidt -- Gedächtnis Und Aneignung Der Geschichte In Einer Kulturellen Organisation Der Ddr In Den 1980er-jahren : Das Berliner Haus Für Kulturarbeit / Elisa Goudin-steinmann -- Zur Gesellschaftlichen Organisation Von Erinnerungen : Eine Annäherung Am Beispiel Der Kontroversen Debatten Um Die Aufarbeitung Der Ddr-vergangenheit / Pamela Hess -- Index -- Verzeichnis Der Autoren Und Autorinnen. Nina Leonhard, Oliver Dimbath, Hanna Haag, Gerd Sebald, Herausgeber. Includes Bibliographical References And Index. Front Matter....Pages I-VI Einleitung:Gedächtnisse der Organisationen unddie Organisation der Gedächtnisse....Pages 1-11 Front Matter....Pages 13-13 Organisationales Gedächtnis undKonventionen: Über Hypothesen,Akteure und Rechtfertigung....Pages 15-38 Die Obliviologie der Organisation in dermodernen Gesellschaft....Pages 39-59 Front Matter....Pages 61-61 Rückwärts in die Zukunft . Zur empirischen Rekonstruktionorganisationaler Gedächtnispraktiken....Pages 63-82 Tools: Gedächtnis und Gehirn von Organisationen....Pages 83-104 Personalfluktuation und atypische Beschäftigung ohne Vergessen.Anker‘-Kräfte als organisationales Gedächtnis im Einzelhandel....Pages 105-129 Das Gedächtnis der Redaktion. Über die Erinnerungspraxis derSüddeutschen Zeitung in der Plagiatsaffäre um Karl-Theodorzu Guttenberg....Pages 131-157 Das Gedächtnis betrieblicherBeschäftigungssysteme....Pages 159-180 Front Matter....Pages 181-181 Organisiertes Erinnern und Vergessenin der Bundeswehr....Pages 183-223 Gedächtnis und Aneignung der Geschichte in einer kulturellenOrganisation der DDR in den 1980er-Jahren:Das Berliner Haus für Kulturarbeit....Pages 225-247 Zur gesellschaftlichen Organisation von Erinnerungen. EineAnnäherung am Beispiel der kontroversen Debatten um dieAufarbeitung der DDR-Vergangenheit....Pages 249-266 Back Matter....Pages 267-279