Organisation : Mikroökonomische Theorie und ihre Anwendungen

Von Horst Albach A. Einleitung Die betriebswirtschaftliche Organisationstheorie hat seit den Tagen von Frederic Tay lor und Henri Fayol eine sturmische Entwicklung hinter sich gebracht. Es ist bekannt, daB die mikrookonomische Theorie bis vor kurzem nieht viel zum Verstandnis der Be triebsorganisation beigetragen hat. Weniger bekannt durfte sein, daB die gegenwar tige Organisationstheorie nieht viel uber Mikrookonomie sagen will. Tatsachlich exi stiert die Wirtschaftstheorie in der heutigen betriebswirtschaftlichen Organisations theorie nieht. Richard Scotts Buch von 1981, welches im Jahre 1986 unter dem Titel "Grundlagen der Organisationstheorie" ins Deutsche ubersetzt wurde, sagt dazu das l folgende : "It seems we are presently on the threshold of an important new develop ment in the theoretical models of business organization. The open rational system mo dels that have dominated our thinking in the early sixties are being challenged and que stioned by a whole bunch of open natural models. The new models put emphasis on the environment and its impact on behavior and on the chances of survival of organi zations. At the same time these theories rigorously attack the assumption of the older schools that organizations behave as rational systems". Scott behandelt bevolke rungsokologische Modelle, die in den letzten Jahren weltweite Beachtung und auch in Deutschland BefUrworter gefunden haben. Sozial-Darwinismus scheint fUr das Stu dium von Organisationen angemessener zu sein als die mikrookonomische Theorie der Transaktionskosten. Das mag fur den Beobachter von Organisationen in der realen Welt nicht verwunder lich sein Front Matter....Pages 1-15 Vorwort....Pages 17-24 Front Matter....Pages 25-25 Kosten, Transaktionen und externe Effekte im betrieblichen Rechnungswesen....Pages 27-42 Hierarchische Effizienz durch Substitution organisatorischer Regelungen....Pages 43-82 Front Matter....Pages 83-83 Die optimale hierarchische Organisation bei exogener Lohnstruktur....Pages 85-108 Das Delegationsproblem zwischen Prinzipalen und Agenten....Pages 109-131 Die optimale Eigentümerstruktur....Pages 133-153 Verrechnungspreise zur Optimierung des Kreditportefeuilles bei dezentraler Vergabeentscheidung....Pages 155-169 Front Matter....Pages 171-171 Zur Erfolgsrelevanz der internen Organisation börsennotierter Industrieaktiengesellschaften....Pages 173-208 Der Einfluß von Reorganisationen auf die Unternehmensentwicklung — Eine ökonometrische Analyse....Pages 209-228 Front Matter....Pages 229-229 Die Reorganisation des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB)....Pages 231-238 Zur Tarifgestaltung für urheberrechtlich geschützte Darbietungen....Pages 239-260 Eigentümerkontrolle in der KGaA....Pages 261-287 Die Organisation von Innovationen: Die Anwendung des Dekompositionsprinzips von Williamson....Pages 289-320 Über Effizienz und Loyalität von Regierungsmannschaften....Pages 321-335 Organisatorische Regelungen zur Bewältigung von Führungskrisen und Finanzierungskrisen — Zur Reform des Aktiengesetzes —....Pages 337-341 Back Matter....Pages 343-367