Organisation: Evolutionäre Interdependenzen von Kultur und Struktur der Unternehmung Knut Bleicher zum 60. Geburtstag

Herausgegeben Von Eberhard Seidel Und Dieter Wagner. Includes Bibliographical References. Front Matter....Pages I-XVII Knut Bleicher — Biographische Anmerkungen....Pages 1-5 Knut Bleicher — Bibliographische Anmerkungen....Pages 7-10 Front Matter....Pages 11-11 Eine systemtheoretische Perspektive der Unternehmungsorganisation....Pages 13-26 Objektwandel in der Organisationsforschung....Pages 27-36 Front Matter....Pages 37-37 Unternehmungsplanung und Unternehmungspolitik unter interessenpluralistischem Aspekt....Pages 39-53 Strategische Unternehmungsführung — Stand und Entwicklungstendenzen unter besonderer Berücksichtigung US-amerikanischer Konzepte....Pages 55-78 Strukturunterschiede und Attraktivität der Aktiengesellschaft....Pages 79-90 Wechselwirkungen zwischen Autorität, Wertewandel und Hierarchie....Pages 91-106 Front Matter....Pages 107-107 Innovations-Management: Instrumente für die Innovationsförderung in Unternehmen....Pages 109-131 Informationsmanagement und informationstechnische Perspektiven....Pages 133-150 Organisationskonzeptionen erfolgreicher mittlerer Industrieunternehmungen....Pages 151-163 Organisation der Unternehmensführung in Europa und in den U.S.A.....Pages 165-175 Duale Finanzierung und Steuerung von Universitäten durch Staat und Markt....Pages 177-192 Front Matter....Pages 193-193 Unternehmungskultur und Personal-Management....Pages 195-203 Unternehmenskultur und -struktur — Voraussetzung und Ergebnis erfolgreicher Personalrekrutierung....Pages 205-223 Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen — Strukturelle und kulturelle Facetten....Pages 225-241 Personal-Controlling....Pages 243-257 Front Matter....Pages 259-259 Ökologisch orientierte Unternehmensführung als betriebliche Kultur- und Strukturinnovation....Pages 261-279 Die natürliche Umwelt als Gegenstand der Unternehmungsführung und Unternehmungsorganisation im Rahmen des evolutionären Managementansatzes....Pages 281-294 Front Matter....Pages 295-295 Der Organisatorenberuf und seine Entwicklungschancen....Pages 297-310 Front Matter....Pages 295-295 Perspektiven für Organisation und Führung von Unternehmungen....Pages 311-323 Entwicklungstendenzen der Unternehmenskulturforschung....Pages 325-338 Soziale Unternehmungsentwicklung....Pages 339-352 Front Matter....Pages 353-353 Innovationsbarrieren überwinden — Auf dem Wege zu einer produktiveren FuE....Pages 355-369 Zwischen Beschleunigung und Langsamkeit — Die Unternehmungsorganisation im Einflußbereich kultureller Entwicklungen....Pages 371-375 Back Matter....Pages 377-396 "Kultur" und "Struktur" stehen in diesem Band als Chiffre fur zwei grundlegende Stromungen der jungeren Organisationslehre. "Kultur" steht fUr Konzepte und Phanomene wie - "Evolution". "Geschichte"., yerhalten", ;Nerte", "Deskription", "Empirie" u. a. m. Es sind das zumeist nur qualitativ erfaBbare (nominal, allenfalls ordinal meBbare) und darum schlecht operationalisierte "weiche" Begriffe und Tatbe stande. "Struktur" steht fur Konzepte und Phanomene wie - "Konstruktion", "Planung", "Rationalitat", "Formalitat", "Praskription", "Normativitat" u. a. m. Es sind das haufiger und zumindest teilweise auch quan tifizierbare (deshalb kardinal meBbare) und besser operationalisierte "harte" Be griffe und Tatbestande. Beide Komplexe sind als Aspekte des Ganzen sozialer Wirklichkeit vielfach aufeinan der bezogen und stehen zusarnmen in einem Strom umfassender Koevolution. Der groBe Bogen, der sich urn beide Komplexe schlagt, markiert zugleich die Spann weite der Arbeiten Knut Bleichers. Das Lebenswerk des Jubilars ist den beiden hier gewahlten Schlusseltermini so vielfaItig verbunden, daB sie zugleich auch zur Kenn zeichnung seiner Lebensarbeit dienen konnen. Steht der Anfang seines Werkes im Zeichen der betrieblichen "Struktur", so hat er sich in den letzten Jahren zunehmend der betrieblichen "Kultur" zugewandt. Das Buch umfaBt in sieben Abschnitten insgesamt 23 Beitrage. AIle Aufsatze fUgen sich dem anskizzierten Rahmenthema der Festschrift und nehmen mehrfach - expli zite oder implizite - auf das Werk des Jubilars Bezug. Jeder Beitrag ist ein GruB zum 60. Geburtstag des Organisationswissenschaftslers und Universitatslehrers Knut Bleicher