Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen

**Wissen, das motiviert!**Dieses Handbuch richtet sich an Führungskräfte des mittleren Pflegemanagements in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenpflege und ist hervorragend geeignet als Standardwerk in den Stationsleitungskursen und im Studiengang Pflegemanagement.Motivierte Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt vor allem für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Denn die "Kunden" sind in einer Lebenssituation, in der sie motivierte und engagierte Zuwendung besonders zu schätzen wissen.Es erleichtert den Einstieg in Führungspositionen, denn es vermittelt Führungskräften in Gesundheitsfachberufen praxisnahe Anleitungen, Strategien und Unterstützung bei der Mitarbeiterführung und -motivation. **Aus dem Inhalt** * Praktische Hinweise zur Personalgewinnung, Mitarbeitergesprächen, Belohnungssystemen * Beispiele aus dem Führungsalltag in der Klinik, dem Altenpflegeheim und der ambulanten Pflege * Tipps und Lösungsstrategien zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Motivation der jungen Generation Y Front Matter ....Pages I-XI Front Matter ....Pages 1-1 Der Kulturwandel hat begonnen (Detlef Friedrich, Volker Est)....Pages 3-21 Organisationskultur und Motivation (Gerhard Roth, Erika Regnet, Bernd H. Mühlbauer)....Pages 23-54 Motivation im Alltag – Der Mitarbeiter im Spannungsfeld zwischen gelebter und nicht gelebter Kultur (Irene Hößl, Thomas Behr, Christoph Jaschke)....Pages 55-73 Front Matter ....Pages 75-75 Organisationskultur und ihre Auswirkungen auf die Personalpolitik (Sabine Berninger, Stefica Ranogajec)....Pages 77-91 Personalgewinnung (Thomas Müller, Michael Malovecky)....Pages 93-112 Einarbeitung neuer Mitarbeiter (Dorothea Theune)....Pages 113-124 Beurteilung der Mitarbeitenden (Claus D. Eck)....Pages 125-149 Personalentwicklung (Volker Est, Silvia Breyer, André Katz)....Pages 151-171 Probleme im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Ursula Geißner)....Pages 173-180 Kündigung und Abmahnung (Moritz Ernst)....Pages 181-191 Front Matter ....Pages 193-193 Stressmanagement und psychische Gesundheit (Regine Vieweg)....Pages 195-210 Mitarbeiterführung (Silvia Breyer, André Katz)....Pages 211-222 Work-Life-Balance der Mitarbeitenden stärken – Ein überholtes Konstrukt? (Jessica Hernández, Christopher Roßberg)....Pages 223-235 Auswirkungen der Personalpolitik auf die Organisationskulturund die Motivation der Mitarbeiter (Ingrid Smerdka-Arhelger)....Pages 237-251 Herausforderung Generation YZ (Michael Bernecker, Silke Udri, Florian Bechtel, Jutta Kappel)....Pages 253-273 Back Matter ....Pages 275-282 Mitarbeiter motivieren und begeistern Das Buch richtet sich an Führungskräfte des mittleren Pflegemanagements in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenpflege und ist hervorragend geeignet als Standardwerk im Studiengang Pflegemanagement und in den Stationsleitungskursen. Motivierte Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg Ihres Gesundheitsunternehmens. Denn die Patienten und Bewohner sind in einer Lebenssituation, in der sie menschliche Zuwendung besonders zu schätzen wissen. Wie Sie Ihre Mitarbeiter auch in Zeiten knapper Ressourcen motivieren und so eine hochwertige Patientenversorgung sichern, dafür gibt die aktualisierte und erweiterte 2. Auflage viele gelungene Praxisbeispiele. Aus dem Inhalt Praktische Hinweise zur Personalgewinnung, Mitarbeitergesprächen, Belohnungssystemen Beispiele aus dem Führungsalltag in der Klinik, dem Altenpflegeheim und der ambulanten Pflege Tipps und Lösungsstrategien zur Mitarbeiterführung Praxisnahe Anleitungen zur Mitarbeitermotivation - ideal für den Einstieg in eine Führungsposition Die Herausgeber Peter Bechtel, Pflegedirektor am Universitätsherzzentrum Freiburg - Bad Krozingen, Mitglied im Deutschen Pflegerat, Vorsitzender des Bundesverbandes Pflegemanagement e.V. Detlef Friedrich, Geschäftsführer der contec GmbH, Berater im Gesundheitswesen Prof. Dr. Andrea Kerres, Dr. phil., Dipl.-Psych., Psychologische Psychotherapeutin, Supervisorin und Organisationsberaterin, Studiengangsleitung Pflegepädagogik an der Katholische Stiftungsfachhochschule München Wissen, das motiviert! Dieses Handbuch richtet sich an Führungskräfte des mittleren Pflegemanagements in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenpflege und ist hervorragend geeignet als Standardwerk in den Stationsleitungskursen und im Studiengang Pflegemanagement.Motivierte Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt vor allem für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Denn die "Kunden" sind in einer Lebenssituation, in der sie motivierte und engagierte Zuwendung besonders zu schätzen wissen. Es erleichtert den Einstieg in Führungspositionen, denn es vermittelt Führungskräften in Gesundheitsfachberufen praxisnahe Anleitungen, Strategien und Unterstützung bei der Mitarbeiterführung und -motivation. Aus dem Inhalt Praktische Hinweise zur Personalgewinnung, Mitarbeitergesprächen, Belohnungssystemen Beispiele aus dem Führungsalltag in der Klinik, dem Altenpflegeheim und der ambulanten Pflege Tipps und Lösungsstrategien zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung Motivation der jungen Generation Y Motivierte Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg eines Unternehmens. Dies gilt in besonderem Maße für Einrichtungen im Gesundheitswesen, denn Patienten wissen engagierte Zuwendung besonders zu schätzen. Das Handbuch richtet sich an Führungskräfte des mittleren Pflegemanagements in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenpflege. Die Autoren erläutern Strategien zur Mitarbeiterführung und –motivation. Dabei vermitteln sie einerseits die theoretischen Grundlagen und geben Lesern andererseits konkrete Instrumente an die Hand. Das Handbuch richtet sich an Fuhrungskrafte des mittleren Pflegemanagements in der stationaren und ambulanten Kranken- und Altenpflege. Die Autoren erlautern Strategien zur Mitarbeiterfuhrung und -motivation. Dabei vermitteln sie einerseits die theoretischen Grundlagen und geben Lesern andererseits konkrete Instrumente an die Hand.