Mitarbeiterbindung Ist Lernbar: Praxiswissen Für Führungskräfte In Gesundheitsfachberufen (german Edition)

Nicht fesseln – binden. Immer weniger Fach- und Führungskräfte stehen dem erhöhten Pflegebedarf gegenüber. Doch welche Faktoren spielen für Pflegende bei der Entscheidung für ein Unternehmen bzw. in einem Unternehmen zu bleiben oder es zu verlassen, eine Rolle? Mit welchen Instrumenten kann ein Unternehmen einer Fluktuation aktiv entgegenwirken und seine Mitarbeiter langfristig binden? Was muss ein Arbeitgeber tun, damit die Mitarbeiter zufrieden sind und das Gefühl haben, dass ihre Bedürfnisse befriedigt werden? Das Buch für Führungskräfte in der Pflege gibt detaillierte Einblicke in praxiserprobte Instrumente der Mitarbeiterbindung in Pflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten und Krankenhäusern. Zahlreiche Beispiele und Handlungsempfehlungen werden durch 60 innovative Tipps zur Mitarbeiterbindung ergänzt. In einem Good-Practice-Teil werden die Strategien und Erfahrungen von vier Unternehmen aus der Pflege zusätzlich im Detail dargestellt, so dass der Leser zahlreiche Informationen aus der angewandten Praxis erhält. So gelingt es, Maßnahmen der Mitarbeiterbindung selbst anzuwenden und sich mit seinem wichtigsten Gut, der Mitarbeiter, für die Zukunft wettbewerbsfähig aufzustellen. Front Matter....Pages I-XIII Front Matter....Pages 1-1 Bedeutung und Grundlagen der Mitarbeiterbindung....Pages 1-24 Das Dilemma der Bevölkerungs- und Beschäftigungsentwicklung....Pages 25-39 Front Matter....Pages 41-41 Unternehmenskultur – Eine mitarbeiterorientierte Philosophie als gelebte Bindungs-Grundlage....Pages 43-60 Personalmarketing – (Wunsch-) Mitarbeiter wirkungsvoll anziehen....Pages 61-79 Personalauswahl – Die Passenden finden....Pages 81-106 Mitarbeiterbetreuung – Bindung durch die tägliche Mitarbeiterpflege....Pages 107-118 Personalentwicklung – Bindung durch passgenaue Förderung....Pages 119-135 Personalführung – Bindung durch Beziehung....Pages 137-153 Anreizsysteme – Bindung durch konkrete Anreize....Pages 155-171 Zusammenfassung – Die Erfolgsfaktoren im Kurz-Überblick....Pages 173-177 Front Matter....Pages 179-179 Good Practice der APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH....Pages 181-191 Good Practice der Pflegedienst Lilienthal GmbH....Pages 193-198 Good Practice der Sozial-Holding Mönchengladbach....Pages 199-212 Good Practice der Ambulante Dienste Gelsenkirchen gGmbH....Pages 213-220 Back Matter....Pages 221-224 Nicht fesseln - binden! Wie können Pflegende trotz Arbeitsbelastung und Änderungen im Gesundheitssystem langfristig als Mitarbeiter gehalten werden? Welche Faktoren spielen eine Rolle, damit Mitarbeiter im Unternehmen bleiben – bzw. das Unternehmen verlassen möchten? Welche Steuerungsinstrumente gibt es? Ein Buch für Führungskräfte in der Pflege, das Ihnen praxisnahe Anleitungen, Strategien und Unterstützung bei der Personalbindung vermittelt: Theoretische Grundlagen der Personalbindung, praktischer Teil mit Handlungsstrategien für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Ambulante Pflegedienste, u.a. best-practice-Personalbindungsstrategien, Instrumente, Checklisten, Formulare etc. Ein Buch fur Fuhrungskrafte in der Pflege, das Ihnen praxisnahe Anleitungen, Strategien und Unterstutzung bei der Personalbindung vermittelt: Theoretische Grundlagen der Personalbindung, praktischer Teil mit Handlungsstrategien fur Krankenhauser, Pflegeeinrichtungen und Ambulante Pflegedienste, u.a.