Medidas do comportamento organizacional; Ferramentas de diagnóstico e de gestão

Este livro tem como objetivo oferecer um conjunto de ferramentas válidas e precisas para medir diversos aspectos do comportamento organizacional.Os profissionais que atuam na gestão de pessoas nele encontrarão um largo leque de temas e medidas que facilitarão seu trabalho de diagnóstico do comportamento organizacional, além de auxiliar estudantes de graduação e pós-graduação a realizar suas pesquisas, quer seja a fundamentação teórica ou a escolha de uma medida para a coleta de dados. Prefácio Apresentação Capítulo 1. Bases do poder organizacional Capítulo 2. Clima organizacional Capítulo 3. Comportamentos éticos organizacionais Capítulo 4. Comprometimento organizacional Capítulo 5. Confiança do empregado na organização Capítulo 6. Contexto do trabalho Capítulo 7. Cultura organizacional Capítulo 8. Envolvimento com o trabalho Capítulo 9. Equipes de trabalho Capítulo 10. Estilos de funcionamento organizacional Capítulo 11. Identificação organizacional Capítulo 12. Justiça no trabalho Capítulo 13. Modelo de gestão de pessoas agency-community Capítulo 14. Motivação e significado do trabalho Capítulo 15. Atitudes retaliatórias Capítulo 16. Satisfação no trabalho Capítulo 17. Saúde organizacional Capítulo 18. Suporte no trabalho Capítulo 19. Valores do trabalho Capítulo 20. Valores organizacionais Índice Libro usado en buenas condiciones, por su antiguedad podria contener seales normales de uso