کتاب های خودآموز

میانجیگری: مدیریت تعارض مثبت

Mediation: Positive Conflict Management

دانلود کتاب Mediation: Positive Conflict Management (به فارسی: میانجیگری: مدیریت تعارض مثبت) نوشته شده توسط «John Michael Haynes – Gretchen L. Haynes – Larry Sun Fong»

اطلاعات کتاب میانجیگری: مدیریت تعارض مثبت

موضوع اصلی: خودیاری، روابط و سبک زندگی – روابط

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: State University of New York Press

نویسنده: John Michael Haynes – Gretchen L. Haynes – Larry Sun Fong

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2004

تعداد صفحه: 280 / 299

حجم فایل: 1.02 مگابایت

کد کتاب: 1423742168 , 9781423742166

توضیحات کتاب میانجیگری: مدیریت تعارض مثبت

این کتابچه راهنمای میانجیگری، خرد جمعی دو تن از مشهورترین بنیانگذاران این رشته، جان مایکل هاینز و لری سان فونگ را گرد هم می آورد. این کتاب نه تنها طیف وسیعی از موارد میانجی‌گری را پوشش می‌دهد، بلکه به‌طور منحصربه‌فردی بازخوردی را از مشتریان ارائه می‌دهد، زیرا آنها در جلسات فکر می‌کنند و در مورد آنچه برای آنها بهترین کار را گزارش می‌دهند، گزارش می‌دهند. این کتاب با مروری بر مبانی نظری مدل میانجیگری هاینز آغاز می‌شود، سپس شش مطالعه موردی را ارائه می‌کند که هر کدام یک یا چند اصل سازمان‌دهنده میانجی‌گری را نشان می‌دهند. جلسات بررسی شده نشان دهنده حوزه های مختلف میانجیگری است که در حال حاضر انجام می شود – تجارت، اشتغال، محله، فرزندخواندگی، آموزش و خانواده. این کتاب فراتر از گزارش دادن آنچه که واسطه‌ها تجربه می‌کنند و بینش‌ها و انگیزه‌های فونگ و هاینز را به اشتراک می‌گذارد، فراتر می‌رود. این رویکرد جامع شامل کاوش در افکار مشتریان می شود و به خوانندگان کمک می کند تا اصول سازماندهی موفق را در شیوه های میانجیگری خود بگنجانند.

This mediation how-to manual brings together the collective wisdom of two of the field’s most renowned founders, John Michael Haynes and Larry Sun Fong. The book not only covers a range of mediation cases, but also uniquely provides feedback from the clients as they reflect on the sessions and report on what worked best for them. Beginning with a review of the theoretical underpinnings of the Haynes model of mediation, the book then presents six case studies with each demonstrating one or more of the organizing principles of mediation. The sessions examined reflect the different mediation areas currently being practiced—business, employment, neighborhood, adoption, education, and family. The book goes beyond simply reporting what mediators experience as it shares the insights and motivations of Fong and Haynes. This well-rounded approach includes the exploration of the clients’ thoughts, helping readers to incorporate successful organizing principles into their own mediation practices.

دانلود کتاب «میانجیگری: مدیریت تعارض مثبت»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان