Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen : Management of Dispersed Competences in Multinational Corporations

Bei der Jahrestagung 1998 setzte sich die Kommission "Internationales Management" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V. mit Fragen der Allokation und Entwicklung von Kompetenzen in multinationalen Unternehmen auseinander. Dieser Band präsentiert die aktuellen Forschungsergebnisse renommierter Fachvertreter aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Die inhaltliche und methodische Bandbreite der vorgestellten Beiträge zeigt dabei ein reichhaltiges Wissens- und Forschungsspektrum innerhalb des internationalen Managements auf. At their annual meeting in 1998 the members of the "Academy of International Business" within the "German Academy of Business Administration" focussed on issues connected with allocating and developing competences in multinational corporations. This volume presents the latest results from research conducted by renowned scholars and practitioners. The wide range of topics covered and research methods employed is indicative of this area as a rich field for research in International Management. Front Matter....Pages I-XVI Informale Steuerungsmechanismen zur Optimierung globaler Geschäfte....Pages 1-24 Vertrauen in sino-westlichen Joint-Ventures....Pages 25-47 Konfiguration und Koordination internationaler Produktionsnetzwerke....Pages 49-71 Vertriebsgesellschaft oder „Strategisches Zentrum“? Zur Rolle österreichischer Tochtergesellschaften im globalen Unternehmen....Pages 73-98 Ausländische Tochtergesellschaften als Kompetenzzentren - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung....Pages 99-126 Wechselkurse und Unternehmenswert: Erste Ergebnisse vom Deutschen Aktienmarkt....Pages 127-148 Die Evolution der nationalen Unternehmensüberwachungssysteme: Der Einfluß von Regulierung und internationalem Wettbewerb aufgezeigt am Beispiel der Vereinigten Staaten und der Bundesrepublik Deutschland....Pages 149-176 Internationales Personalmanagement Stand der Forschung, offene Fragen, weitere Entwicklung: Konturen eines Arbeitsgebietes....Pages 177-208 Personalpolitik in einem internationalen Unternehmen....Pages 209-221 Back Matter....Pages 223-228 Dieser Band prasentiert die aktuellen Forschungsergebnisse renommierter Fachvertreter aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis zu Fragen der Allokation und Entwicklung von Kompetenzen in multinationalen Unternehmen.