Management in Brasilien : Karriereverläufe und Handlungsorientierungen im Zuge der Globalisierung

Im Mittelpunkt des Buches steht die Frage, ob sich im Zuge der Globalisierung neoliberale und Managementprinzipien in den Industrieunternehmen Brasiliens etablieren. Unter Rückgriff auf quantitative und qualitative Methoden wird empirisch untersucht, inwiefern Veränderungen im Karriereverlauf der Topmanager zu einem Wandel ihrer Wert- und Handlungsorientierungen beitragen. Es wird aufgezeigt, welche Selektionsmechanismen die Herausbildung der brasilianischen Wirtschaftselite begünstigen und auf welche Deutungsmuster diese bei der Bewältigung von Führungssituationen zurückgreift. Die Ergebnisse zeigen, dass die Sozialisation der Manager in der Organisation und das spezifische institutionelle Arrangement Brasiliens maßgeblich die managerielle Handlung der Wirtschaftselite prägen. Im Mittelpunkt des Buches steht die Frage, ob sich im Zuge der Globalisierung neoliberale und Managementprinzipien in den Industrieunternehmen Brasiliens etablieren. Unter Rückgriff auf quantitative und qualitative Methoden wird empirisch untersucht, inwiefern Veränderungen im Karriereverlauf der Topmanager zu einem Wandel ihrer Wert- und Handlungsorientierungen beitragen. Es wird aufgezeigt, welche Selektionsmechanismen die Herausbildung der brasilianischen Wirtschaftselite begünstigen und auf welche Deutungsmuster diese bei der Bewältigung von Führungssituationen zurückgreift. Die Ergebnisse zeigen, dass die Sozialisation der Manager in der Organisation und das spezifische institutionelle Arrangement Brasiliens maßgeblich die managerielle Handlung der Wirtschaftselite prägen. Der Inhalt Globalisierung und der "neue Geist" des Kapitalismus Die Reproduktionsmechanismen des "Geistes" Internationale Karriere, Management und Führung in brasilianischen Unternehmen Wirtschaftsgeschehen Brasiliens: Strategiewechsel und politische Kontinuität Die Globale-Elite-These auf dem Prüfstand Neoliberale Handlungsorientierung in der Unternehmensführung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften und Organisationspsychologie Management, Karriereberatung, Organisationsentwicklung Die Autorin Elizangela Valarini forscht im Bereich der Wirtschafts- und Organisationssoziologie mit Schwerpunkt auf aktuellen Themen und Entwicklungen in Brasilien Front Matter ....Pages I-XIII Einleitung (Elizangela Valarini)....Pages 1-10 Globalisierung und der „neue Geist“ des Kapitalismus (Elizangela Valarini)....Pages 11-59 Die Reproduktionsmechanismen des „Geistes“ des Kapitalismus (Elizangela Valarini)....Pages 61-82 Internationale Karriere, Management und Führung in brasilianischen Unternehmen (Elizangela Valarini)....Pages 83-105 Forschungsleitende Fragen und Arbeitshypothesen (Elizangela Valarini)....Pages 107-111 Wirtschaftsgeschehen Brasiliens: Strategiewechsel und politische Kontinuität (Elizangela Valarini)....Pages 113-138 Forschungsdesign (Elizangela Valarini)....Pages 139-173 Die Globale-Elite-These auf dem Prüfstand (Elizangela Valarini)....Pages 175-217 Neoliberale Handlungsorientierung der Unternehmensführung? (Elizangela Valarini)....Pages 219-331 Resümee, Hypothesenprüfung und Diskussion der Ergebnisse (Elizangela Valarini)....Pages 333-352 Brüche oder Kontinuität im „Geist“ des Kapitalismus? (Elizangela Valarini)....Pages 353-360 Back Matter ....Pages 361-382 Die Ergebnisse zeigen, dass die Sozialisation der Manager in der Organisation und das spezifische institutionelle Arrangement Brasiliens massgeblich die managerielle Handlung der Wirtschaftselite pragen.