Management in Argentinien : Karrieremuster und Handlungsrationalitäten im Zeitalter der Globalisierung

Die empirische Studie zu den Handlungsorientierungen im argentinischen Industriemanagement widerlegt die grundlegenden Annahmen des Globalisierungsdiskurses: Für Argentinien lässt sich keine umfassende Internationalisierung des Führungspersonals feststellen, die mit einer Orientierung des Managementhandelns an den Bedürfnissen eines globalen neoliberalen Kapitalismus einherginge. Statt einer weltweiten Angleichung deuten die Analysen auf eine spezifische Ausformung des Kapitalismus in Argentinien, bei der die Auswahl des Führungspersonals und die Art des Managements stark variieren je nach den Tätigkeitsfeldern der Unternehmen. Front Matter ....Pages I-XIV Einleitung (Friederike Elias)....Pages 1-12 Der theoretische Rahmen: Die Internationale Managementstudie (Friederike Elias)....Pages 13-36 Stand der Forschung: Management in Argentinien (Friederike Elias)....Pages 37-50 Der wirtschaftlich-historische Kontext (Friederike Elias)....Pages 51-67 Forschungsdesign (Friederike Elias)....Pages 69-87 Empirische Studie (Friederike Elias)....Pages 89-208 Zwischen lokaler Prägung und globaler Anpassung (Friederike Elias)....Pages 209-225 Back Matter ....Pages 227-243