Les nouvelles inégalités du travail : pourquoi l'emploi se polarise

D'un côté les moins diplômés, dont l'emploi se dégrade, de l'autre les très qualifiés, enfants chéris d'une économie de plus en plus gourmande en compétences. D'un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d'évolution, de l'autre des postes aux salaires élevés, des connaissances valorisées, des possibilités de carrière... Phénomène marquant des deux dernières décennies, la polarisation du marché du travail touche la plupart des pays. Elle se traduit par une explosion des écarts de rémunération et par un risque accru de chômage et de précarisation. Les causes sont multiples - changements technologiques, mondialisation, désindustrialisation, etc. - et leurs effets se renforcent mutuellement. Ce phénomène est-il inéluctable ? Avec la disparition des emplois intermédiaires assiste-t-on à la mort programmée de la classe moyenne ou parviendrons-nous à adapter nos économies à cette nouvelle donne ? Pages de début Introduction Chapitre 1 - Les polarisations Chapitre 2 - Technologie et inégalités Chapitre 3 - Nos salaires sont-ils fixés en Chine ? Chapitre 4 - Les institutions et le marché Chapitre 5 - Quel emploi demain ?Bibliographie Pages de fin Sommaire......Page 3 Introduction......Page 4 Chapitre 1. Les polarisations......Page 7 L’effacement de l’emploi moyen......Page 8 Le creusement des inégalités de salaire......Page 11 Plus éduqués et plus inégaux......Page 15 Des diplômes toujours plus précieux......Page 16 Chapitre 2. Technologie et inégalités......Page 18 Les machines : amies ou ennemies du travail ?......Page 19 Gagnants et perdants de la révolution informatique......Page 21 La course entre la technologie et l’éducation......Page 23 Chapitre 3. Nos salaires sont-ils fixés en Chine ?......Page 26 Le grand bond en avant des échanges......Page 27 Quel emploi après l’usine ?......Page 30 Des industries sans ouvriers ?......Page 32 Chapitre 4. Les institutions et le marché......Page 34 Le salaire minimum : de la modération en toutes choses......Page 35 Des syndicats sans syndiqués......Page 39 Les négociations : avoir une idée du niveau......Page 41 Chapitre 5. Quel emploi demain ?......Page 46 La fin du travail......Page 47 La fin de la polarisation......Page 49 Vers des institutions sans nuances ?......Page 50 Bibliographie......Page 53 Table des graphiques......Page 0 « D'un côté les moins diplômés, dont l'emploi se dégrade, de l'autre les très qualifiés, enfants chéris d'une économie de plus en plus gourmande en compétences. D'un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d'évolution, de l'autre des postes aux salaires élevés, des connaissances valorisées, des possibilités de carrière... Phénomène marquant des deux dernière décennies, la polarisation du marché du travail touche la plupart des pays. Elle se traduit par une explosion des écarts de rémunération et par un risque accru de chômage et de précarisation. Les causes sont multiples - changements technologiques, mondialisation, désindustrialisation, etc. - et leurs effets se renforcent mutuellement. Ce phénomène est-il inéluctable? Avec la disparition des emplois intermédiaires assiste-t-on à la mort programmée de la classe moyenne ou parviendrons-nous à adapter nos économies à cette nouvelle donne? » -- Quatrième de couverture