Leadership in Game of Thrones (Serienkulturen: Analyse – Kritik – Bedeutung) (German Edition)
معرفی کتاب «Leadership in Game of Thrones (Serienkulturen: Analyse – Kritik – Bedeutung) (German Edition)» نوشتهٔ Brigitte Biehl-Missal; Springer Fachmedien Wiesbaden، منتشرشده توسط نشر Springer Fachmedien Wiesbaden : Imprint: Springer VS در سال 2020. این کتاب در فرمت pdf، زبان آلمانی ارائه شده است.
Der Kampf um die Macht in Westeros ist zwar blutiger als in jedem heutigen Unternehmen, aber genauso berechnend mit Intrigen, Fallen und Demütigungen. Das Buch analysiert Strategien von Führung (Leadership) am Beispiel der beliebten Fernsehserie und verbindet Serienkulturen mit Managementforschung. Das populäre Phänomen spielt in einer mittelalterlichen Fantasy-Welt und führt uns umso überzeichneter vielfältige Leadership-Archetypen in einem unsicheren Zeitalter vor: charismatische, authentische, maskuline und mütterliche Führungspersonen werden konstruiert und wieder demontiert. Hände, Penisse und Köpfe werden abgetrennt. So zelebriert die Serie auch die Macht derjenigen, die folgen oder es auch nicht tun müssen, und ihre Leader stets beeinflussen. Der Inhalt Einleitung: Populäre Kultur und Leadership Authentizität (Eddard Stark) Kapital (Robb und Catelyn Stark, Petyr Baelish) Phallus (Asha Greyjoy, Varys) Frauen (Sansa Stark) Isolation (Cersei Lennister) Charisma (Daenerys Targaryen) Romantisierung (Jon Snow) Behinderung (Tyrion Lennister, Brandon Stark) Fazit: Leadership ist Beziehungssache Die Autorin Dr. Brigitte Biehl (Biehl-Missal) ist Professorin für Media and Communication Management an der SRH Berlin University of Applied Sciences, School of Popular Arts (ehemals SRH Hochschule der populären Künste) in Berlin und leitet dort den Studiengang Creative Industries Management sowie das Institut für Weiterbildung (IWK). Ihr Hintergrund ist Theater-, Film- und Medienwissenschaft und BWL, sie publiziert international über Ästhetik und Management. Front Matter ....Pages I-VII Einleitung: Populäre Kultur und Leadership (Brigitte Biehl)....Pages 1-15 Authentizität (Eddard Stark) (Brigitte Biehl)....Pages 17-31 Kapital (Robb und Catelyn Stark, Petyr Baelish) (Brigitte Biehl)....Pages 33-47 Phallus (Asha Graufreud, Varys) (Brigitte Biehl)....Pages 49-62 Frauen (Sansa Stark) (Brigitte Biehl)....Pages 63-73 Isolation (Cersei Lennister) (Brigitte Biehl)....Pages 75-86 Charisma (Daenerys Targaryen) (Brigitte Biehl)....Pages 87-102 Romantisierung (Jon Snow) (Brigitte Biehl)....Pages 103-113 Behinderung (Tyrion Lennister, Brandon Stark) (Brigitte Biehl)....Pages 115-128 Fazit: Leadership ist eine Beziehungssache (Brigitte Biehl)....Pages 129-135 Das populare Phanomen spielt in einer mittelalterlichen Fantasy-Welt und fuhrt uns umso uberzeichneter vielfaltige Leadership-Archetypen in einem unsicheren Zeitalter vor: charismatische, authentische, maskuline und mutterliche Fuhrungspersonen werden konstruiert und wieder demontiert.
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