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کار بدون کیفیت: پیامدهای انسانی انعطاف‌پذیری

Le Travail sans qualités : les conséquences humaines de la flexibilité

جلد کتاب کار بدون کیفیت: پیامدهای انسانی انعطاف‌پذیری

معرفی کتاب «کار بدون کیفیت: پیامدهای انسانی انعطاف‌پذیری» (با عنوان لاتین Le Travail sans qualités : les conséquences humaines de la flexibilité) نوشتهٔ Sennett, Richard، منتشرشده توسط نشر Albin Michel در سال 2000. این کتاب در فرمت epub، زبان فرانسوی ارائه شده است.

Dans cet essai alerte et pénétrant, déjà traduit en plus d'une dizaine de langues, Richard Sennett explore les effets déroutants du nouveau capitalisme. En mettant en évidence l'opposition entre deux mondes du travail : un monde disparu - celui des organisations rigides et hiérarchiques où il importait avant tout de s'épanouir dans son travail - et le monde nouveau de la restructuration des entreprises, du risque, de la flexibilité, du travail en réseau. Il montre qu'aujourd'hui le court terme et l'insécurité sont la norme. Plus de projet de vie active, plus de modèle à offrir à ses enfants dans une entreprise où l'employé perd son ancrage et le sens de sa propre identité. C'est à la fois en historien et en sociologue que Richard Sennett raconte des " tranches de vie " qui révèlent à quel point la trajectoire sociale des Individus est devenue illisible. Comment, depuis vingt ans, la montée spectaculaire des inégalités s'est accompagnée d'une généralisation de la précarité, de l'employé au cadre supérieur - à tous les échelons où naguère l'on faisait encore " carrière ". Un livre irremplaçable sur les effets délétères du " travail jetable ". Sociologue réputé, Richard Sennett est professeur à la London School of Economics. Il a reçu pour cet ouvrage le Prix International de sociologie « Amlafi » 1999. Formats : EPUB, ODT statut : relecture Dans cet essai alerte et pénétrant, déjà traduit en plus d'une dizaine de langues, Richard Sennett explore les effets déroutants du nouveau capitalisme. En mettant en évidence l'opposition entre deux mondes du travail : un monde disparu - celui des organisations rigides et hiérarchiques où il importait avant tout de s'épanouir dans son travail - et le monde nouveau de la restructuration des entreprises, du risque, de la flexibilité, du travail en réseau, il montre qu'aujourd'hui le court terme et l'insécurité sont la norme. Plus de projet de vie active, plus de modèle à offrir à ses enfants dans une entreprise où l'employé perd son ancrage et le sens de sa propre identité. C'est à la fois en historien et en sociologue que Richard Sennett raconte des "tranches de vie" qui révèlent à quel point la trajectoire sociale des individus est devenue illisible. Comment, depuis vingt ans, la montée spectaculaire des inégalités s'est accompagnée d'une généralisation de la précarité, de l'employé au cadre supérieur - à tous les échelons où naguère l'on faisait encore "carrière". Un livre irremplaçable sur les effets délétères du "travail jetable". Sociologue réputé, Richard Sennett est professeur à la London School of Economics. Il a reçu pour cet ouvrage le Prix International de sociologie "Amalfi" 1999. In the brave new world of the "flexible" corporation, Richard Sennett observes, workers at all levels are regarded as wholly disposable, and they have responded in kind, ceasing to think in terms of any long-term relationship with the organizations they work for. This, he argues, has tremendous negative consequences for workers' emotional and psychological well-being. Even in menial jobs, we extract much of our self-image from the idea of a "career"--a life narrative rendered intelligible by specific loyalties, which is to some degree self-invented but also in some respects predictable. Innovations like "flextime" and bureaucratic "de-layering" seem to promise more freedom to define one's career, but in fact they create jobs in which there's less freedom than ever to be had. The Corrosion of Character is a short, anecdotal book, and while one might wish that it included a discussion of the social and psychological costs of the sheer increase of work time in the average worker's week, Sennett has created a pithy, disturbing picture of the cost of the corporate world's much-vaunted new efficiencies. Le constat de l'auteur, romancier et sociologue, est simple : l'homo faber forgé par l'industrialisation du siècle dernier est aujourd'hui destructuré par les effets pervers du nouveau capitalisme (mondialisation et flexibilité) : l'atomisation du marché du travail, le broyage généralisé des laissés-pour-compte, une nouvelle logique de l'exclusion
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