Le guide du Super recruteur : 33 fiches outils pour mener ses entretiens de recrutement

Devenez un Super re cruteur! vous en rêviez? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recrut er efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, aprés avoi r fait passer un entretien de recrutement , regrettet -on de n'avoir pas posé la bonne question? D'avoir laissé desambiguités sur le poste? De s'être laissé emporter par le discours bien rodéducandidat? Un entretien de recrutement ne s'im provise pas: il faut agi r avec méthode, et sélectionner les candidats selon les bons critéres . C'est ce que propose ce Guidedu Superrecruteur : • Une mét hode complète, étape parétape : le recrutement équitable • Des out ils et des modèles dès en main, pour préparer ses entretiens de recrutement , conduire l'entretien téléphonique puis en face -à -face, et gérer le post-entretien • Des conseils de professionnels pour fixe r les critè res d'évaluation, instaurer le dialogue avec le candidat, organise r des tests, parler rémunération, valide r les informations données par le candidat, savoi r condure un entretien, etc. • 100 dessins et bandes dess inées avec 8 personnages qui permettent des mises en situation ludiques et parlantes • Desautodiagnos tics pour détecter ses forces et ses faiblesses Devenez un Super recruteur! Vous en rêviez? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste? De s'être laissé emporter par le discours bien rodé du candidat? Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode, et sélectionner les candidats selon les bons critères. C'est ce que propose ce Guide du Super recruteur : Une méthode complète, étape par étape : le recrutement équitable Des outils et des modèles clés en main, pour préparer ses entretiens de recrutement, conduire l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et gérer le post-entretien Des conseils de professionnels pour fixer les critères d'évaluation, instaurer le dialogue avec le candidat, organiser des tests, parler rémunération, valider les informations données par le candidat, savoir conclure un entretien, etc. 100 dessins et bandes dessinées avec 8 personnages qui permettent des mises en situation ludiques et parlantes Des autodiagnostics pour détecter ses forces et ses faiblesses Vous En Rêviez ? Ce Guide L'a Fait. Vous Allez Enfin Pouvoir Recruter Efficacement... Et Avec Plaisir. Combien De Fois, Après Avoir Fait Passer Un Entretien De Recrutement, Regrette-t-on De N'avoir Pas Posé La Bonne Question ? D'avoir Laissé Des Ambiguïtés Sur Le Poste ? De S'être Laissé Emporter Par Le Discours Bien Rodé Du Candidat ? Un Entretien De Recrutement Ne S'improvise Pas : Il Faut Agir Avec Méthode, Et Sélectionner Les Candidats Selon Les Bons Critères. C'est Ce Que Propose Ce Guide Du Super Recruteur : Une Méthode Complète, étape Par étape : Le Recrutement équitable Des Outils Et Des Modèles Clés En Main, Pour Préparer Ses Entretiens De Recrutement, Conduire L'entretien Téléphonique Puis En Face-à-face, Et Gérer Le Post-entretien Des Conseils De Professionnels Pour Fixer Les Critères D'évaluation, Instaurer Le Dialogue Avec Le Candidat, Organiser Des Tests, Parler Rémunération, Valider Les Informations Données Par Le Candidat, Savoir Conclure Un Entretien, Etc. 100 Dessins Et Bandes Dessinées Avec 8 Personnages Qui Permettent Des 1 Mises En Situation Ludiques Et Parlantes Des Autodiagnostics Pour Détecter Ses Forces Et Ses Faiblesses.