Le burn-out à l'hôpital: Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants (Hors collection) (French Edition)

La résistance au stress et les stratégies d'adaptation sont particulièrement sollicitées dans la relation au patient, mais aussi du fait de conditions d'exercice éprouvantes. La détresse du patient est directement liée aux burn-out des soignants, ou syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS), en raison du phénomène de déshumanisation de la relation soignant-soigné . Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn-out. Ils accordent ensuite une large part aux réponses institutionnelles et individuelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention. Cette nouvelle édition tient compte de l'évolution de ce syndrome ces 15 dernières années et propose des réponses adaptées, notamment par la médecine du travail. Le burn-out désigne le syndrome d'épuisement des soignants (SEPS) , dont la résistance au stress et les stratégies d'adaptation sont particulièrement sollicitées dans la relation au patient et son accompagnement, mais aussi du fait de conditions d'exercice plus éprouvantes qu'auparavant. La détresse du patient est directement liée aux burn-out des soignants, en raison du phénomène de déshumanisation de la relation soignant-soigné , ce qui fait la spécificité de ce syndrome. Content: Chez le même éditeur,Page de titre,Page de copyright,Les auteurs,Préface à la cinquième édition,Préfaces des précédentes éditionsEntitled to full textI: Le syndrome d’épuisement professionnel, ou burnout syndromeIntroduction, Pages 1-2 1 - Historique : naissance et émergence du concept de burn-out, Pages 5-7 2 - Définition du syndrome d’épuisement professionnel, Pages 8-16 3 - Limites du syndrome d’épuisement professionnel, Pages 17-39 4 - Le syndrome d’épuisement professionnel : un concept utile ? Un phénomène existentiel, Pages 40-43 5 - Évaluation de l’épuisement professionnel, Pages 47-52 6 - Analyse descriptive des facteurs de stress à l’hôpital, Pages 53-75 7 - Les différents types d’attitudes constatées face au stress, Pages 76-94 8 - Synthèses, Pages 95-99 9 - De l’analyse du phénomène aux réponses, Pages 103-104 10 - Approche institutionnelle, Pages 105-150 11 - Approche individuelle, Pages 151-168 12 - Éthique et syndrome d’épuisement professionnel, Pages 169-179 Conclusion, Pages 180-185 Bibliographie, Pages 186-187 Annexe, Pages 188-189 Index, Pages 190-192 Cet ouvrage définit le concept d'épuisement professionnel des soignants et indique ses limites, permettant de le situer tant sur le plan clinique que psychopathologique. En positionnant la relation à l'autre au centre de ce syndrome, les auteurs en révèlent la spécificité : "Quand la relation d'aide "tombe malade", la symptomatologie est celle d'un burn out". Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifique, sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn out. Enfin, ils accordent une large part aux réponses individuelles et institutionnelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention et les aspects éthiques. ... Cette quatrième édition propose de nouveaux éléments sur le burn out des médecins dans un contexte de pénurie des effectifs paramédicaux et apporte par ailleurs un éclairage sur les dérives et les maltraitances qui peuvent découler du burn out [Ed.] Le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d'adaptation et les instruments d'évaluation du burn-out chez les soignants. Une large part est faite aux réponses individuelles et institutionnelles pour remédier à ce syndrome d'épuisement, débouchant sur les possibilités de prévention et les aspects éthiques. -- [Renaud-Bray]