La fiscalidad de los trabajadores expatriados y desplazados (2a. ed.)

En la fiscalidad de los trabajadores expatriados y desplazados se aborda de una forma práctica cómo deben tributar aquéllos empleados que son desplazados por sus empresas al extranjero para desempeñar su cometido. Concretamente, el libro se centra en el análisis de los siguientes países: Argentina, Colombia, Estados Unidos, Alemania, Inglaterra, España y las Islas Caimán. La materia tratada cobra importancia en nuestros días, dado que la economía global funciona estrechamente conectada entre países y ello genera una constante necesidad de planificar los efectos fiscales que puede conllevar el desplazamiento de capital humano a países extranjeros. A lo largo de la obra, se tratan de simplificar las legislaciones tributarias de diferentes países en relación con el impuesto de renta en personas físicas. Del mismo modo, se explican brevemente conceptos clave como la residencia fiscal y su aplicación en cada jurisdicción, así como la aplicación de convenios para evitar la doble tributación entre España y diferentes países LA FISCALIDAD DE LOS TRABAJADDORES EXPATRIADOS Y DESPLAZADOS (2a. ed.) 1 PÁGINA LEGAL 6 INDICE 15 PRÓLOGO 11 INTRODUCCIÓN 19 CAPÍTULO I 21 IMPUESTO SOBRE LA RENTA 23 IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES 39 ESPAÑA. TRABAJADORES EXPATRIADOS 53 PENSIONES 62 CAPÍTULO II 69 IMPUESTO DE RENTA PERSONAS 71 RESIDENCIA PARA EFECTOS TRIBUTARIOS 71 SISTEMA PARA DETERMINAR EL IMPUESTO DE RENTA 78 CALIDAD DE CONTRIBUYENTE DEL IMPUESTO 78 FISCALIDAD EN COLOMBIA: IMPUESTO SOBRE LA RENTA 78 TARIFA PARA DIVIDENDOS Y PARTICIPACIONES 79 CONVENIO PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN 79 CAPÍTULO III 115 IMPUESTO DE GANANCIAS PARA PERSONAS 117 RESIDENCIA PARA EFECTOS TRIBUTARIOS 117 SISTEMA PARA DETERMINAR EL IMPUESTO 119 SISTEMA PARA DETERMINAR EL IMPUESTO 124 CONVENIO PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN 125 CAPÍTULO IV 155 IMPUESTO DE RENTA PERSONAS FISICAS 157 RESIDENCIA PARA EFECTOS TRIBUTARIOS 157 CRITERIO DE FUENTE 158 REGLAS DE LA FUENTE PARA RENTA 158 EXCLUSIONES PERMITIDAS DEL INGRESO 159 TRATADO PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN 160 IMPUESTO ESTATAL 162 IMPUESTO LOCAL 163 CAPÍTULO V 197 IMPUESTOS SOBRE LA RENTA 199 IMPUESTO ECLESIÁSTICO 202 RECARGO DE SOLIDARIDAD 202 CONVENIO PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN 202 CAPÍTULO VI 227 IMPUESTOS EN HOLANDA PARA 229 RESIDENCIA FISCAL EN HOLANDA 229 DEDUCCIONES FISCALES 230 PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE 231 CONVENIO PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN 231 CAPÍTULO VII 255 IMPUESTOS EN IRLANDA PARA 257 RESIDENCIA FISCAL EN IRLANDA 257 TIPOS DE RENTAS Y TIPO DE GRAVAMEN 259 DEDUCCIONES FISCALES 260 IMPUESTO A LOS EXTRANJEROS 260 PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO 260 CONVENIO PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN 261 CAPÍTULO VIII 287 IMPUESTO SOBRE LA RENTA EN EL REINO UNIDO 291 OTROS DATOS DE INTERESES SOBRE 292 POSIBLES CONSECUENCIAS DEL BREXIT EN LOS EMPLEADOS 293 CONVENIO PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN 293 CAPÍTULO IX 321 INTRODUCCIÓN 323 RESIDENCIA FISCAL 323 IMPUESTOS PARA UN EXPATRIADO 323 PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO 325 CONVENIO PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN 325 CAPÍTULO X 351 RESIDENCIA FISCAL EN ISLAS CAIMÁN 353 CONVENIO PARA EVITAR LA 353 BENEFICIOS DE SER RESIDENTE 353 DESVENTAJAS DE SER RESIDENTE 353 CAPÍTULO XI 355 BIBLIOGRAFÍA 359 This book deals with the taxation of expatriates and seconded workers who are posted abroad by their companies. It is becoming increasingly more common for large corporations and some SMEs to send their workers abroad for significant periods, which has a major impact on the taxation of employees. The book proposes to simplify the personal income tax legislation of various countries. Furthermore, the book analyses concepts such as tax residence or double taxation agreements between Spain and other countries