Kündigung : Faires und wertschätzendes Trennen

Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken. Eine soziale, faire und wertschätzende Haltung kann unter Berücksichtigung einer guten Vorbereitung nicht nur Risiken mindern, sondern kann auch zum Profit für Organisation und Betroffene werden. Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken. Eine soziale, faire und wertschätzende Haltung kann unter Berücksichtigung einer guten Vorbereitung nicht nur Risiken mindern, sondern kann auch zum Profit für Organisation und Betroffene werden. Der Inhalt Trennungsmanagement und Trennungsprozess Faire und wertschätzende Haltung als Zugewinn für Organisation und Betroffene Vorbereitung und Führen von Trennungsgesprächen Gerechtigkeitsprinzipien und ihre Wahrnehmung Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements Führungskräfte aller Ebenen, Personalmanager und Berater, Arbeitnehmervertreter Der Autor Oliver Heun-Lechner ist Gründer und Eigentümer von Outplacement.house und verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Handels- und Industriebetrieben Front Matter ....Pages I-X Einleitung (Oliver Heun-Lechner)....Pages 1-2 Trennungsmanagement (Oliver Heun-Lechner)....Pages 3-4 Trennungsprozess (Oliver Heun-Lechner)....Pages 5-9 Beteiligte und ihre Verhaltenstypologien (Oliver Heun-Lechner)....Pages 11-15 Gründe für personelle Trennungen (Oliver Heun-Lechner)....Pages 17-21 Risiken von personellen Trennungen (Oliver Heun-Lechner)....Pages 23-26 Entscheidungsfindung (Oliver Heun-Lechner)....Pages 27-30 Grundvoraussetzungen (Oliver Heun-Lechner)....Pages 31-32 Trennungsgespräche (Oliver Heun-Lechner)....Pages 33-43 Informationspolitik (Oliver Heun-Lechner)....Pages 45-46 Back Matter ....Pages 47-50